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※ 引述《ArgusX (阿加斯.艾克斯)》之銘言: : 我離開第一份工作時 : 有跟部經理聊過, 談話途中我有離題而順便問過類似的問題 : 答案很簡單, 將要有兵才是將, 尤其是忠心認定你是主將的兵 : 就算這種兵再沒用, 也是忠心子弟兵, 將被架空就掰掰了 : 部門重要位置人物都是自己人這樣才保險...至少要動你會多顧慮一下 : 而免洗的兵, 饅頭給多一點...換件制服和旗幟就回頭往原陣營砍了... : 那種再強都是稍微能餵飽他就好了 要是這個兵真的很強 他怎麼可能是免洗的 真相就是 這個將下面只需要免洗的缺 : 聽一聽確實很有道理....不是自己人的, 再強有啥用 : ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言: : : rogger的文十分中肯. 不過有機會的話 : : 還是要多跟同事們套八卦跟情報,自己多觀察這個部門是不是有問題 : : 另外也能知道 自己的能力是不是受老闆肯定或是評估目前薪資符合自己的期待 : : 我們部門每年總是會有獎懲不公的情況, 去年流動率差不多快50%吧 : : 能力較好可是沒佔到位子的就會跳槽或是調離其他部門, : : 爛的就一直卡位穩如泰山,每天都笑的跟喜憨兒一樣燦爛 : : 老闆也覺得這些狗,對部門比較忠心,經的起考驗 : : 結果就是一直惡性循環 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.81.34.168
jjg:這個補充我覺得蠻有道理的 04/12 01:46
ABBOBO:看你回的內容就知道 你完全沒看懂ArgusX大說的意思 04/12 05:10
commonfish:A大所提的是不是免洗與強不強無關 是與忠不忠心有關 04/12 06:55
roggerbass:我完全了解ArgusX說的意思 然而要是你真的需要強者 04/12 07:29
roggerbass:你該做的是讓他認同你的方向與目標 而是不將他拒於門外 04/12 07:30
roggerbass:讓強者屬下對你忠心不正是這個將的第一課題嗎? 04/12 07:31
roggerbass:如果一個將有一群超忠心的兵 但是沒有戰技只會亂開槍 04/12 07:33
roggerbass:就算他饅頭吃得再少 他也是在浪費這個國家的資源 04/12 07:34
roggerbass:問題都是一層一層繼承下來的 更上面的將也只需要忠心 04/12 07:39
roggerbass:而非有能力的領導人 這個領導人也就只會這樣挑選他的兵 04/12 07:41
roggerbass:然而問題的源頭不在於忠心與否 而是在你有多需要這個兵 04/12 07:43
roggerbass:如果你真的需要他 你不會千方百計讓他對你忠心? 04/12 07:44
roggerbass:所以看看你下面忠心的兵的技能吧 充其量你需要的缺就 04/12 07:45
roggerbass:只到這種程度 而這種程度 就只是免洗的程度而已 04/12 07:47
furuuchi:結黨營私, 哪需要在什麼強不強上著墨啊? -_-a 04/12 09:16
roggerbass:結一群免洗為黨 跟結一群強者為黨 所營之私差遠矣 04/12 20:38
surot:問題是你強的話,其實也想自己往上爬,怎麼可能去跟人結黨 04/12 21:52
surot:永遠當小弟?要爬還要等現在的上司爬上去再說? 04/12 21:52
colinshih:公司這種文化,這樣主管而不離開的不是有智慧就是沒能力 04/12 22:53
colinshih:在tech_job抱怨啥用?有能力處處都開好薪資等你 04/12 22:54