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※ 引述《LaLFGF (lonly)》之銘言: : 我很認同你的說法 : 我也覺得那個"N"的制度很詭異 : 薪資被HR禁止討論 : 或是不想被同事知道 : 但是連到一個誰是誰都不知道的電子討論版也怕陌生人知 : 板上幾乎說出薪資的文章不到半成,甚至更低 : 這還不包括真實情報的比例 : 如果情報透明一點,讓勞方爭取薪資時比較有概念 : 對我們勞方應該有利很多阿... : HR不讓員工討論 : 連不同公司的員工陌生人間也彼此隱藏資訊 : 在這種資訊不對稱的情況下 : 很容易就被勞方吃得很死 : ※ 引述《twwo (...)》之銘言: : : 我是認為薪資透明的話,對勞方比較有利. : : 不然敵暗我明,這樣怎麼談判薪資,怎麼談都是資方佔盡好處. : : 我指的不是公布說 哪個人 多少錢 , 而是 至少什麼學經歷,大概薪資範圍在哪,這樣. : : 板上一堆人 薪資 N來N去的 , 你的N跟我的N一定不一樣 , 參考價值就降低了. : : 公家單位跟公營事業薪資幾乎都是公開的, : : 只有業界是N @@" 看到這個討論,不知大家是否覺得面試錄取後 等到核薪完後,HR打來跟你說明的時候,有時候會問你"這樣可以嗎?" 我心裡就覺得難道你想要玩討價還價的遊戲??!! 不是應該你認為我有什麼價值就直接給我嗎? 後來我當然會拿別人給的offer跟他討論 過了幾天他又會補足了!!! 有時在想,如果是急著要有工作的人,或是沒有跟他討價還價 難道就要這樣吃虧進那間公司了嗎? 不然就是offer和想像與聽說有誤差,當然一聽就不打算去了,但是過了一兩週 又打來說要給簽約金之類的...... 心裡就想,如果當初我太想去貴公司,那後面這筆錢不就了掉了?!! 這社會真是黑暗阿!!!! 難怪不希望大家談薪資.......... 一公開大家就什麼都一樣什麼都要求,公司就沒地方可以凹了吧!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.83.89 ※ 編輯: JAJAH 來自: 61.230.83.89 (04/11 22:21)
fytnship:價錢本來就是給籌碼多的人談的 要不就找間有公定薪資的 04/11 22:31
neverfly:就算薪資是公定價的也禁止討論,蠻奇怪的 04/11 22:34
※ 編輯: JAJAH 來自: 61.230.83.89 (04/11 22:36)
canterburyNZ:大概壓縮薪資是HR的KPI吧 壓越多考績愈好 如果透明 04/11 22:42
canterburyNZ:化 對他們愈是不利 記得offer上有寫到"台端薪資屬於 04/11 22:43
canterburyNZ:機密 與台端的能力與貢獻無關...." 現在想起來很屁 04/11 22:44
canterburyNZ:如果是這樣CEO也22K好了 反正薪資與能力無關.. 04/11 22:44
yozeng:CEO的能力 如果照能力說不定真的只能領22k沒錯啊 04/11 23:36
elven:有些公司(主管)也蠻矛盾的,面試的時候說期望薪資沒有問題 04/12 09:11
elven:等到offer來的時候,差了十萬八千里,根本笑掉大牙 04/12 09:12
elven:然後又說表現很好的話,有機會再往上調,但... 04/12 09:12
elven:但公司殺價殺個8折已經殺很大了,打了6折才說什麼以後會調 04/12 09:13
elven:真不明白資方的想法 04/12 09:13