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自從科技業產業不景氣這幾年除了台積,自己的公司跟朋友的公司 幾乎都聽過或遇到公司開始把資深工程師裁掉,然後想辦法找研替 或者菜鳥進去,這些菜鳥或者研替根本沒戰鬥力,但是高階主管才不 管,對部門的要求還是一樣,所以常搞得菜鳥沒人帶,就算菜鳥每天加 班但是不得要領事倍功半,做3.4年以上有點上手的忙的要死,然後看 著公司政策默默的想辦法逃走免步前輩後塵,現在會發現新人其實蠻 好找工作,因為便宜拿個4或5萬就爽的要死,因為一些就算拿個10萬但 是比菜鳥戰力強10倍的資深工程師不是裁掉或逃走了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.8.240
WenliYang:我說過了 老闆的腦袋不換 台灣苛妓業就是等死而已 11/30 21:52
Emerson158:你忘了台G 2008年初裁員風波嗎? 資深(6y)照滾阿 11/30 21:57
NicoToscani:笑了..推樓上,無薪假跟裁員就是台G帶頭的,而且才三 11/30 21:59
NicoToscani:四年前的事情而已。這版真的很多進不去的愛神話台G 11/30 22:00
kldd:現在真的一堆公司這樣搞~有的部門幾乎只剩下研替~ 11/30 22:00
kldd:其他資深的不是跑了就是裁了 11/30 22:01
WenliYang:一句經典的話:只剩老人和軍人 就是現在很多公司寫照 11/30 22:01
allencloud:還有很多公司剩管理人與軍人... 11/30 23:06
adm123:反正菜鳥很好用啊。加班不用錢他們也沒差 11/30 23:09
dinotea:反正就是亂搞摳死當就對了 炒股炒內線才是王道? 12/01 11:13
kay2005:哈哈 不過都是菜鳥東西弄不出來 上面的可是會被拔的! 哈 12/02 05:50
lave70:一直很好奇 這樣對公司的好處究竟在哪裡? 老闆省錢?? 12/02 20:30