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你如果想要在「主管」這個位置上 ,活下去的話! 單就這十年來在五間上市櫃公司所見哦! 我發現這五間上市櫃公司的主管們都有個共同特色 1.他們一切都是替自已想,也沒過度替員工著想,也不管公司任何政策合理與否, 會不會因為公司的一些政策,搞到基層不滿,他們也不會去多想, 他們身為主管大不了嗆基層一句話,你不爽不要幹,後面還有一堆人等著排隊進來! 2.他們知道不可能顧到所有員工,所以只抓「他們眼中有利用價值」的員工去顧好 3.他們通常覺得自已當上主管,顧好自已的位置就好了,基層作得爽不爽關他們屁事! 反正吃定基層多數的心態,來混口飯吃的啦 4.他們覺得當主管有個最大好處,可以把部門內看不順眼的員工, 抓來釘一釘,當作出氣筒也爽!通常基層即使不是故意的,他們當主管的也很敢講, 當場直接扣你帽子「 你就是故意的!」 (像目前這間的某個人就是了!) 當主管想要活下去哦,還是自私一點比較好! 若太替員工著想,真的有些員工反而不領情,覺得你很北七! ※ 引述《OASlS (cheers!!)》之銘言: : 目前在中等規模公司,主管經歷一年,一點自己心得 : 這篇文稍長,有點FB文,請大家見諒 : 自從升上來之後 : 常常會思考版友常批評主管的話 : 也謹慎的避免成為那樣的主管 : 但...說實在的...真的很不容易把這工作做好 : 平常的工作內容 : 1) 安排調度人力及資源來支援專案 : 2) 幫忙擋莫名其妙部門外飛來的任務 : 就算擋不住,也盡力協調減輕負擔 : 3) 當教練,訓練大家工作上需要的技能 : 4) 當心理輔導師,和大家聊天排解心事 : 通常都是不滿工作安排、薪水、升遷 : 但只是基層主管,權限根本不夠大的能承諾所有事 : 5) 當上層老闆的翻譯 : 翻譯著偶爾摸不著頭緒的命令讓大家理解 : 6) 思考部門未來的走向 : 7) 和客戶維繫關係 : 8) 一堆會議 : 看起來都是靠嘴巴做事,實際上也的確是 : 工作任務目前都還能適應 : 但工作心情上來講,變得不快樂了 : - 大部分的決策,沒辦法讓所有人都滿意,一定會有人有意見 : - 原來關係好的同事,也變得開始有距離 : - 沒辦法為部門所有人爭取到好的福利, : 自己覺得沮喪,也開始會感受到有人不滿 : - 有時候常常想著,我一直顧慮到大家的心情感受 : 那有誰來關心過我的心情呢...? : - 有一段時間心情真是差,差到想離職 : 朋友跟我開玩笑說,只聽說過主管逼退員工,沒聽說過員工逼退主管的 : 當然只是開玩笑說的,我也只是無奈,為了生活只能先撐 : 版上大家最常說的,當主管之後,就會換了位置換了腦袋 : 必須說,如果不換腦袋,很難在這職務上待下去 : 自己的眼界要看更遠放更廣,但同時又要細膩的去思考 : 不然自己的部門未來走向會茫然 : 認真的回想 : 以前會看到有文章寫說,員工拒絕升任主管 : 當時的我是很不可思議無法理解的 : 但現在的我,已經能看明白了 : 原來部門裡面明明有比我資深比我優秀的人,為何他們都堅持不升 : 因為這職位,除非臉皮夠厚 : 不然當個夾心餅乾,薪水福利沒好到太多,卻要背負一堆責任 : CP值真的頗低... : 大概目前是這樣吧 : 如果版友有經歷過我這樣的一個情況 : 希望能私信給我一些建議或批評 : 我都能接受,也會相當感激你的 : 謝謝願意看完廢文心得的大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.147.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1523763254.A.C58.html ※ 編輯: shotholisi (101.15.147.96), 04/15/2018 11:36:33 littlebau: 恩,偏見很多 04/15 11:38
hoof: 哦 04/15 11:40
shainn: 十年,五家公司…參考就好 04/15 12:21
jockey0917: 還蠻中肯的,跟我遇到的主管差不多 04/15 12:51
kmaster: 這樣想當然是沒有錯,但運作上還是要更細膩 04/15 13:00
kmaster: 主管當然要妥善利用屬下,屬下也得發揮被利用的價值,大 04/15 13:02
kmaster: 家都happy不好嗎? 04/15 13:02
kmaster: 主管想再上去,一定要照顧好底下人,拉拔可以取代他的人 04/15 13:03
kmaster: ,否則他就真的會一直被放在哪裡 04/15 13:03
faniour: 哈哈 04/15 13:12
ttt95217: 上去哪? 04/15 13:51
Mr0829: 中肯阿 04/15 13:57
kevin620: 中肯 04/15 14:08
apoenzyme0: 寫這種的本身應該不是主管 04/15 14:14
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你應該也不是主管!你在婊樓上認同的某些人嗎? ※ 編輯: shotholisi (101.15.147.96), 04/15/2018 14:20:17
LICENSE: 這寫得很好阿 跟我看到的一模一樣 04/15 14:54
docker: 很多是為自己沒錯啊 04/15 16:35
whitecow: 十年五間公司是不是換的太快? 04/15 17:16
leicheong: 2的那個沒甚麼好抱怨的, 畢竟就算評績效也有人數限制 04/15 17:57
leicheong: 就算人人賣力工作也不可能每人都打高分 04/15 17:57
vespa76123: 我是基層員工,但是你說的話很中肯 04/15 18:41
vespa76123: 曾經有一個中層主管和我說:拔狼a英納西美料 04/15 18:47
vespa76123: 我就沒有把這分工作當做最後的職業(隨時隨地都有離 04/15 18:48
vespa76123: 職的心態) 04/15 18:48
flysonics: 你沒有辦法決定上面的人怎麼想 你只能隨時充實自己應對 04/15 19:08
ShangLai: 我原本也是堅決不升職的,但現在我不但要升,還積極的 04/15 23:22
ShangLai: 爭取,就是因為無法忍受你這篇所提到的一般主管的態度 04/15 23:22
ShangLai: 。 04/15 23:22
ShangLai: 我一直認為,一定有愛護下屬又能達到長官要求的管理方 04/15 23:22
ShangLai: 式,所以我決定我自己來做。 04/15 23:22
ShangLai: 現在的我換了公司,也升到了我前公司主管的相同位置, 04/15 23:24
ShangLai: 我一直相信我可以做的比他好,現在就等待時間來考驗 04/15 23:24
raxbear: 準的是,七成的主管是這樣沒錯,淺的是,手法多有不同 04/15 23:59
raxbear: 強的主管就算是這樣還是有人跟,管理境界高低罷了 04/16 00:01
mathrew: 推藍底最後一句 是事實 04/16 07:15
mathrew: 而且能不能當好主管 想不想當好主管 完全是看公司狀況 04/16 07:16
mathrew: 不是你能、你想 就可以做到 04/16 07:17
plocer: 好主管還是有...但偏偏你不配而已.... 04/16 08:53