Re: [討論] 35歲左右的人大部分都管理職還是工程師?

[MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)]

※ 引述《ms6163 ()》之銘言：
: 為什麼一定要升管理職??? 我們公司多的是四、五十歲的工程師
: 他們的薪水跟位階都比帶他們的還要高~~ 上頭的人也不敢隨便動他們
: 這種到某個歲數就要升管理職的想法應該要改一改了~~


這觀念當然是基於成本考量

因為在大老闆眼中   RD的技術能力

0年經驗跟5年經驗   肯定有差

5年經驗跟10年經驗   差不了多少

反正又不是要研發鋼彈這種高科技產品

你說你有十年經驗跟技術?

抱歉!? 大老闆第一個看到的  是你年薪比5年的高

教小學數學   需要高薪聘請大學教授?



請一個10年經驗的   去做5年經驗就能勝任的工作

怎麼想都不合成本

所以只好升管理職   這樣你做的就是  10年經驗才能做的工作

這樣才會合乎成本




所以開頭就說了  一切都是成本考量啦

看到RD在實驗室研發?  假的!!  你眼睛業障重啊

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 標題  [討論] IC Design  最神人的領域?                                        

推 catvsdog: 想吊彥州？
噓 weeeeeeeee: 釣的到阿州，我開實況自含
推 obov: amd的usb2.0是買別人的ip

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→ mico409: 5年經驗跟10年差不多? 一個是5年那個太厲害 不然就是10年
→ mico409: 那個太摸魚了 5年跟10年 用起來是有差別的~
噓 Qoofate: 10年不一定就強  某些公司管理職有些也是三腳貓
→ tonybin: 研發部整天作me too turnkey costdown哪需要什麼10年有成
→ tonybin: 工程師?
→ anr2: 沒有管理職一樣可以很自在
推 dakkk: 一般工程師 5年以上能力都差不多了
→ balius: 這又講到另外一個常見的問題，做事跟管理完全是兩回事，但
→ balius: 很多人卻以為做事資歷夠了就可以直接轉職，下場通常杯具..
→ cat0429: 基本上5年跟10年是有差的，不過經驗值只有在特殊的狀況下
→ cat0429: 才會顯示。這就是為什麼外商就算工程師退休了，也要再僱
→ cat0429: 他當顧問。
推 getbacker: 工程師做久了要多領域學習，核心技術領域85分，然後一
→ getbacker: 堆60分的相關領域，而不是花五年把85分提升到90分
推 d147258: 經驗還是會有差，但幹了5年的工程師，除非都是用嘴巴做
→ d147258: 事，不然這個經驗應該足夠應付大部分的工作了
推 WenliYang: 確實，越資深不一定越受青睞。
噓 teardropbox: 10年不長進一樣廢