→ nemies: 之前有一個在推文嗆新鮮人一百萬的以為是常態05/29 07:27
※ 編輯: negohsu (36.235.7.132), 05/29/2017 07:38:40
推 compact: 待過製造業,除了分紅或績效獎金浮動比較大以外,其實蠻05/29 07:42
→ compact: 符合真實情況的~05/29 07:42
→ codehard: 海邊就不調薪 不過他也不是科技業05/29 07:46
人家敢不調薪,代表薪水是附加的,員工等的是分紅與獎金。沒分又沒獎金,還不調薪只能
請蒼蠅,蚊子顧機台
※ 編輯: negohsu (101.14.4.220), 05/29/2017 07:54:55
推 h816090: 推這篇05/29 09:00
→ codehard: 海邊不調薪也沒股票分紅所以大逃亡啊 不信來海邊走走05/29 09:28
→ codehard: 不過要趁年輕 不然老了腳痲走不了05/29 09:28
推 kolodona: 弱 三年至少150 你那是私立學店進系統廠的新水吧 05/29 10:39
你講的是博士吧,碩士要三年拿150,要嘛天賦異稟,要嘛公司總經理是你老爸
→ kclvpc: 薪資好是相對的啊 又不是隨便一個私立學店就領年薪一 兩百05/29 11:31
→ kclvpc: 萬 但45K和其他行業比就是比較好沒錯啊05/29 11:32
推 dakkk: 天花板在60k? 05/29 11:55
這個問句讓我懷疑,是我的文章敘述有問題嗎?
推 rocla: 非電資的科技業就差不多這樣了 看媒體一直報導科技業年薪好05/29 12:39
→ rocla: 幾百萬 就像在平行世界一樣05/29 12:40
→ childlike12: 調3%就可上新聞當幸福企業了,一般真有3~5%嗎?05/29 13:26
科技業3%算普遍吧,有些特殊的公司不談,剛進公司的前幾年,因為起薪低,隨便加一點
都超過3%
推 SDCREW: 這篇中肯,南亞科資深製程工程師月薪差不多55K,其他就是05/29 13:49
→ SDCREW: 季獎金和三節,近年有賺錢才開始分紅05/29 13:49
※ 編輯: negohsu (36.235.7.132), 05/29/2017 14:01:22
→ senjor: 我覺得這種議題應該拿中位數附近的案例來討論比較準 05/29 14:18
→ senjor: 像這篇講的感覺就比較接近是普遍能找到的待遇... 05/29 14:18
推 h816090: 這篇只有IC design 和純軟不適用吧,很接近科技業 05/29 14:23
→ senjor: 話說業界說的純軟算是哪一類?App開發之類的嗎? 05/29 14:25
→ JRD: 整個科技業就像醫療業 有高薪的醫生 有血汗的護士 05/29 14:37
→ JRD: 醫生護士身分不可能改變 但是科技業 你只要願意去台積輪班 05/29 14:38
→ JRD: 薪水應該都是大躍進的 05/29 14:39
推 EngRookie: 考慮跳槽的情況 薪水是會快速提升一段的 05/29 14:47
→ tisswa: 如果薪水是這樣 真不知房價怎麼跌不下來 05/29 17:34
推 xiaoyao: 哈 這篇蠻寫實的... 05/29 18:13
→ LsugerI: 薪水這樣物價也沒跌下來過阿 05/29 18:13
→ xiaoyao: IC design 和純軟不適用+1 05/29 18:19
推 achu520: 推這篇 05/29 18:29
推 stud20806: IC design 不適用+1,不過真的滿符合剩下科技業現況 05/29 20:43
推 qscNERO: 寫實 05/29 21:17
推 smallmin1107: 中肯 一堆上市電子廠差不多這樣 大多還更低 05/29 22:44
推 bizer: 差不多了 05/30 00:50
推 nick0506: 看多豬屎屋四大生屎沒拉一顆, 開價都 120-150W/y 05/30 01:40
→ nick0506: 大老闆們還是買單... XD 05/30 01:42
推 vtr198172: 推...和我身邊的例子差不多 05/31 10:28