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與其說一份工作要做兩年,不如一開始就選可以長待的工作 最近面試一個求職者,工作經驗八年,做過五個工作,學歷也不錯 面試時他的談吐OK,其中也有兩個工作經驗跟目前職缺相關 後來報上去給大老闆卻被打槍 理由是穩定性不足,怎麼知道他能夠待得住 大老闆說的一句話讓我深有同感: 前三年是職業摸索期不論,過了三年後如果還頻換工作,要嘛穩定性不足,要嘛有什麼不 為人知的毛病 ※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言: : HR通常很愛問 : 為什麼這份那份工作沒滿兩年 : 好像一份工作都要至少做兩年 : 已經是一種潛規則 : 那問題就來了 : 如果有個人,明明對工作很不滿意 : 但還是硬着頭皮幹兩年 : 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作 : 如果有個主管 : 明明知道自己單位流動率高待遇不好 : 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年 : 那是不是代表這是個慣主管 : 大家怎麼看 補充: 這個職位我估計年薪150萬以上,不是什麼取代性高的工作 依我待過三間外商的經驗,這間比另外兩間更像外商 大老闆也是高薪從其他公司管理階層挖角過來的,不是家傳職位 大老闆的話提點了我以公司高層的角度思考 與其找一個100分但容易留不住的人,不如找個80分但穩定性高的 畢竟找人的空窗期和起初的磨合期對公司來說都是很高的時間成本 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.130.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644746186.A.A9B.html
gaea0127 : 無法認同,長待會讓薪資無法成長02/13 18:00
keyofdejavu : 找得到人就可以慢慢挑,找不到的時候猴子也只能收02/13 18:00
wzmildf : 這屁話,他也沒參與面試,就憑腦內妄想和自己的刻02/13 18:03
wzmildf : 板偏見決定人家一定有問題?02/13 18:03
tearcolor : 老闆當然想要你一直做下去02/13 18:05
tearcolor : 每天喝紅酒打高爾夫就賺錢了,誰會想要人事變動?02/13 18:08
dakkk : 不一定 學歷好的 通常學完就想學別的 除非給很多錢02/13 18:09
dakkk : 走不了02/13 18:09
EKman : 他是老闆阿,就真的決定阿02/13 18:09
sanctuary : 跳槽薪資會成長,除了產業別,也要自己是個人才啊,02/13 18:09
sanctuary : 不然還不都年資到了給個該年資的公定價02/13 18:09
dakkk : 想要學歷好的 就別想別人奴在那待著02/13 18:09
EKman : 他是老闆阿,就真的可以決定阿02/13 18:09
fallen01 : 待很久的只會找到平庸的,常跳的不是能力強爆就是弱02/13 18:29
fallen01 : 爆,老闆是要找平庸的奴吧02/13 18:29
Hitimothy : 奴爆了02/13 18:33
coom1234 : 會講這種話的老闆 公司一定都爛爆 公司福利薪資都好02/13 18:48
coom1234 : 才不怕人跑02/13 18:48
sawubona : 不贊成這種一竿子打翻一船人的言論,每個人的狀況02/13 19:06
sawubona : 不同,職業探索期為何只能三年?好奇這標準從何而02/13 19:06
sawubona : 來XD 好公司自然相對容易吸引人長待囉02/13 19:06
deltarobot : 公務員都不一定能長待了 02/13 19:12
supergoal : 為啥要待3年。。。爛公司吧02/13 19:13
wallholla : 你的老闆在暗示你超過三年不要亂換工作啊。實際上帶02/13 19:15
wallholla : 槍投靠薪水更高02/13 19:15
jerrychuang : 就換錢更多的,還是你們薪水其實比較少?那當然待不02/13 19:17
jerrychuang : 住02/13 19:17
apoenzyme0 : 這種問題要問有面試資格的.至少這篇是以面試官角度02/13 19:18
apoenzyme0 : 正常面試官的看法當然就是如此.02/13 19:19
apoenzyme0 : 隨便一些大型的計畫沒一年都搞不出來.來兩年能搞屁02/13 19:26
apoenzyme0 : 沒有一個工作做滿3年表示都在打雜02/13 19:27
william2001 : 爛老闆,怕員工有樣學樣02/13 20:00
ronite : 同感三小,位置高了拉的屎都變香了,同樣的話換成02/13 20:03
ronite : 收垃圾的阿婆跟你講你會有同感嗎?02/13 20:03
joy25881371 : 最好是02/13 20:13
gg0079 : 很簡單 這位上下限太高 老闆不想賭 人才來說不定也02/13 20:21
gg0079 : 留步住 爛才後來也得踢走 穩定性那麼不高 小廟不請02/13 20:23
dieorrun : 在那邊大型計劃 是沒看過薪水不上不下的養老單位喔02/13 20:36
tinalockhart: 先把公司名稱說一下大家來評評理?02/13 20:54
yuchungyi : 恩恩 難怪你也還在這家公司 哈哈02/13 21:05
t19960804 : 真奴 哈哈02/13 21:10
becca945 : 少子化了 你就繼續挑02/13 21:10
ss880702ss : 當一流人才有更好待遇的地方 這種公司也只剩二流人02/13 21:17
SY082022 : 你怎麼沒想到是當初唬爛福利太好或是制度多完善,結 02/13 21:21
SY082022 : 果發現進去是屎坑?那份工作面試官敢承認屎坑02/13 21:21
TWkobe5566 : 看來貴司將找不到強者02/13 21:28
coom1234 : 身邊有高手朋友就知道了 真的夠強給得起錢的頂尖公02/13 21:53
coom1234 : 司或外商才不管你上一份待多久02/13 21:53
coom1234 : 永遠只能端出香蕉的才會講出這種話 以前不缺工時還02/13 21:54
coom1234 : 能騙點人進去 今年開始大缺工就知道人多不好找 能02/13 21:54
coom1234 : 用就趕快找進來了02/13 21:54
aadsl : 換個角度說,做了這麼多份工作,不就表示求職者知道02/13 22:06
aadsl : 自己真正想做的工作是什麼?不然為什麼來面試?講法很02/13 22:07
aadsl : 多,看主管想法罷了02/13 22:07
songjunhong : 薪資啊02/13 22:12
※ 編輯: Amalthea (218.187.135.229 臺灣), 02/13/2022 22:26:23
Raychen : 這邊都是動輒被挖角年薪三百萬鎂以上,你論點只會被02/13 22:27
Raychen : 砲轟02/13 22:27
fewhy : 為什麼這要用猜的 那你面試幹嘛用的02/13 22:45
BaGaJohn5566: 有好薪資幹嘛怕人跑02/14 00:11
BaGaJohn5566: 國外也很多人1.2年就換的啊02/14 00:12
godnnn : 奴工思維02/14 00:34
godnnn : 這老闆不能久待02/14 00:34
ppboy : 閱02/14 01:19
ggyaining : 蓄奴還是找員工?02/14 07:19
joice76x : 面試不就是看誰比較會演 老闆又不是心理醫生 哪這 02/14 08:55
joice76x : 麼厲害 直接看履歷表上面的事實比較合理吧02/14 08:55
ronite : ㄏ,高層尼好,真是大高層02/14 10:33
ronite : asml 這種「外商」待久了就是這篇的模樣,警惕02/14 10:36
是的,你們說的都對 繼續躲在自己世界裡祈禱世界會照你們想像的運轉吧 ^_<* 不過ASML真的不能去 哈哈 ※ 編輯: Amalthea (39.13.128.119 臺灣), 02/14/2022 12:30:12
pnsboy : 同學三年後兩年一跳 最後去發哥呢 02/14 12:31