→ flysonics : 老實說類似角度 前面DrTech講得比你好 07/10 03:12
→ flysonics : 我個人是建議 每過兩三年 就算你不跳也應該出去面試 07/10 03:18
→ flysonics : 一輪 一方面用市場直接檢視自己在這份工作上的經驗 07/10 03:18
→ flysonics : 和技能值多少錢 另一方面可以檢視你主管有沒唬爛你 07/10 03:18
→ flysonics : 兩到三年差不多是一個案子開發期結束導入量產的時間 07/10 03:19
→ flysonics : 檢視一下你在這個案子的角色 所拿到的資源 以及你在 07/10 03:21
→ flysonics : 下一個案子被分配到的角色跟資源 然後跟出去談一輪 07/10 03:22
→ flysonics : 後得到的feedback互相比較評估 大概能抓出(如果沒有 07/10 03:22
→ flysonics : 人正常帶你的前提下) 你接下來一個三年需要的資源跟 07/10 03:23
→ flysonics : 方向和舞台 然後再看你留下來能獲取多少 跳槽能獲取 07/10 03:23
→ flysonics : 多少 做完評估後下一步該幹嘛 其實就會蠻清楚的 07/10 03:24
→ flysonics : 小弟七年級中段班 不幸開場五年稍微被耽擱了些時間 07/10 03:25
→ flysonics : 後面是用這個方式漸漸在修正方向的 共勉之 07/10 03:26
推 iamala : 年輕人一直跳也是在掙扎求生啊,尤其在還沒到市場 07/10 03:59
→ iamala : 行情前。樓上說的沒錯,但這也是老闆樂見的XD 07/10 03:59
→ iamala : 不要屈就實力與競爭力給你的薪水,而是要擁抱市場 07/10 03:59
→ iamala : 與尋找市場哪裡有油水。 07/10 03:59
推 king22649 : 時代變了 積累根本沒差 沒人就是沒人 現在還不明顯 07/10 04:41
→ king22649 : 不過現在的年輕人 一定等得到 到時候還在挑三揀四的 07/10 04:41
→ king22649 : 部門 估計都可以收一收了 07/10 04:41
噓 kudsaimoe : 那是你沒看過啊北美市場一狗票2-3年就跳的IC 07/10 05:32
→ kudsaimoe : 多得是反覆跳來跳去的員工,不跳了就只是老了沒地 07/10 05:34
→ kudsaimoe : 方跳了:) 07/10 05:34
→ NCKUFatPork : 同意樓上 07/10 06:11
噓 Leon0810 : 累積到頭來還不是為了薪水?薪水有加就是累積的實質 07/10 06:12
→ Leon0810 : 對應成果,不是嗎? 07/10 06:12
→ Lhmstu : 累積視野是? 07/10 06:22
→ Lhmstu : 公司越蓋越高嗎,視野越來越好? 07/10 06:22
噓 veru : 完全不同意你的說法 就是實力不頂尖才需要一直跳槽 07/10 06:57
→ veru : 。假設你進A公司 做module A 就算做10年也大概都在m 07/10 06:57
→ veru : oduleA 附近相關的東西打轉。但要是你每兩三年跳一 07/10 06:57
→ veru : 次 去B 公司做module B, C 公司做module C 等.十幾 07/10 06:57
→ veru : 年下才 你cpu, gpu, Memory controller, cache, bus 07/10 06:57
→ veru : , io 等 什麼都做過兩三年。這種人後就可以去跳arch 07/10 06:57
→ veru : itect or director 07/10 06:57
推 anr2 : 同為七年級原po 我贊同你 07/10 07:04
推 peter12 : 台積IT高層2-3年跳一次 供參 07/10 07:05
→ raxt577 : 八年級前段班,看到同公司回鍋越跳越高+同期做不到 07/10 07:51
→ raxt577 : 兩年就跑真的覺得留久的人像傻子一樣 07/10 07:51
→ raxt577 : 不能否認有部分的人為了理想抱負,但大部分的人只為 07/10 07:53
→ raxt577 : 了錢/家庭/健康這三者啊 07/10 07:53
噓 Godmyfriend : 滾石不生苔是褒意吧 你沒有更好的比喻了嗎 07/10 08:09
噓 cavabien : 噓,他馬的滚石不生苔 07/10 08:19
→ jhengME : 生活帶來您時檸檬做檸檬水 07/10 08:30
→ winiel559 : 滾石不生苔是叫人要常滾欸= = 07/10 08:47
→ Lipraxde : 普通人待久了依舊是普通人,待個十幾二十年沒佔有 07/10 09:19
→ Lipraxde : 一席之地的人多了去吧?不然哪來一堆抱怨空降的文 07/10 09:19
噓 FXW11314 : 笑死,老人全身長滿青苔還這麼得意 07/10 09:34
推 lovemost : 你其實是導果為因,看不清事實,在原單位卡到重要的 07/10 09:52
→ lovemost : 位子拿著最好的薪資,當然比較沒有跳槽的動力 07/10 09:53
→ lovemost : 自然之後也會隨公司制度升上去,你說的才是少數特例 07/10 09:53
→ lovemost : 還有滾石不生苔的詞不是這樣用的 07/10 09:54
→ william30520: 不婚不生早點死不好嗎?各位 07/10 10:15
推 penguin1207 : 少子化 跟 持續的擴廠 相信未來會趨向 勞方市場 07/10 11:06
推 oneheat : 人家滾石不生苔是指不斷跳出舒適圈,你卻是說待著 07/10 11:11
→ oneheat : 不動 XD 07/10 11:11
推 rereterry : 直接給你實際案例啦!當初第一份工作的部長,三進三 07/10 11:22
→ rereterry : 出公司,沒有從外面學到的東西,只會變老屁股,不會 07/10 11:22
→ rereterry : 變部長,這他閒聊時說的 07/10 11:22
→ th19883617 : 怎不說不換工作只是腳麻或是能力不足 07/10 11:23
→ raxt577 : 人家滾石不生苔是指常跳才會琢磨而不長苔(以人的行 07/10 11:53
→ raxt577 : 為好聽叫安逸難聽叫腿麻),結果你在鼓勵腿麻? 07/10 11:53
→ vatog : 亂用成語 07/10 13:00
噓 leopika : 你國文真爛 07/10 13:08
噓 bena5mail13 : 重新詮釋滾石不生苔 07/10 15:35
噓 h921440 : 國外研究文獻指出換工作加薪比不換快50% 07/11 05:36