推 jaannddyy : 養人成本應該比加班費高吧，勞退提撥、勞健保、各項 08/23 21:28
→ jaannddyy : 雜支、訓練成本、離職率 08/23 21:28
之前在台灣公司的經驗
上班打卡制，下班責任制
加班費？聽都沒聽過，一開始有熱情，7-11 on call，但過一段時間，熱血不再，
就麻木了
加班與否要看情況，如果是常態，那應該代表人力吃緊，如果有加班費的話，
人事開銷反而比正規高。
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言：
: 加班也不能說不好
: 強勢的公司加班可以兩倍速成長，才能跟國際接軌
: 台積電、聯發科如果不加班，能有今天的地位嗎？不可能的。
: 天才，又加班，其他人怎麼趕的上？
: 就是這個道理，類似說富二代，又比我們更努力的意思一樣。
: 加班，對於好公司而言，是必要的。google也是會加班的，亞瑪遜，阿里巴巴，
: 都會加班的。
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