Re: [討論] 學歷很好不愛加班 在科技業混得下去嗎

[nj882033 (阿福)]

※ 引述《smallstitch (baw)》之銘言：
: 我學歷就差不多你說那樣吧
: 沒事的時候每天9-6點
: 有事的話也是9-6點
: 不過回家會邊做家事邊連線回公司處理事情
: （大概一年遇到個三四次吧
: 每次一個禮拜到兩個禮拜不等）
: 年薪有超過公司的中位數
: 所以還算得上過的還行
: 其實重點是
: 進公司前期要先證明自己的實力
: 讓別人 尤其是長官對自己放心
: 然後摸熟跟別人合作的感覺
: 知道自己該在什麼時間點預先準備好什麼事情
: 不要讓project 進度卡在自己身上
: 只要不讓別人等
: 重要的事情拖個幾天都沒關係
: 如果要讓別人等
: 哪怕只是一件無聊的小事
: 也都該馬上處理
: 不要一個新人進去人跟工作都不熟
: 就整天想著要準時下班
: 交辦的事情都沒弄好人就不見了
: 讓其他人乾等
: 老闆不知道你的實力 你也不主動講狀況
: 其實網路上很多嘴砲說不想加班的都是這樣
: 不想加班當然可以
: 但不是那種不負責任的工作態度


幫原 PO 補血，

原 PO 說的沒錯，會給新人一些優先序沒這麼高的工作給新人做，不一定是垃圾，也有可能是垃圾，因為這些東西通常只是主管想看的，不一定真的要用。

但也不應該抱著做垃圾的敷衍心態去做，得過且過的話未來也得過且過了! 新人做事情要準備好分析與數據，證明這個不是垃圾，哪些地方可取，或者它就只是個垃圾。讓主管知道你怎麼去判斷與分析，他知道你的能力與建立信任關係以後，就只要口頭說結果就行。如果連這些都做不好，誰敢讓你負責關鍵?

我第一份工作就是這樣做，三個月就讓我做第一個案子，半年後讓我獨立去談跟做案子。至今的兩份工作的同事都覺得我學很快，但真的是這樣嗎？我只是更快的證明自己能力在哪，讓他們知道可以分配工作給我罷了。

也許你會覺得我只是求表現，但我自己認為這是對工作該有的態度，也是對自己人生負責的態度。

也因為這樣，我的烤雞都還不錯，至少我待過得都是看貢獻不看年資。

然後，如果你要說主管是個廢物看不出來的，想想為啥你面試主管的時候沒發現，還有為啥你會在這，ㄏㄏ。

最後一段有點嗆，不好意思喔！ 我只是看到原 PO 分享有用的心得，還被人嫌成這樣有點不爽，如果你要得過且過是你家的事情，不要把你的理所當然當成理所當然。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629637839.A.D8A.html
推 twbambi     : 你主管看起來不錯，付出會表現在考績上。讓我想起
→ twbambi     : 菜鳥的時候，做事衝第一，結果考績是照年資，菜的
面試可以問
→ twbambi     : 要輪流拿C；開獎時一看只拿到幾千塊，當場傻掉
問薪資結構，如果提到分紅，問是看貢獻嗎？不過要稍微拐個彎問，再配合網路資訊，大概能有個底
※ 編輯: nj882033 (114.137.27.40 臺灣), 08/22/2021 21:28:28
※ 編輯: nj882033 (114.137.27.40 臺灣), 08/22/2021 21:30:39
推 smallstitch : 沒錯 我也常跟人家說 面試不只是主管面試你 你也要
→ smallstitch : 反過來評估這個主管是不是好主管
真的，如果你不會面試主管，搞不好人家覺得你不夠成熟XD
推 n1canhelpu  : 推推 我到了第三次找工作 才發現這件事情
推 n1canhelpu  : 面試不只是主管面試你 也是你在面試主管
我是受到板上另外一個大大的心得文才學到，所以真的討厭人家分享有用的心得，一堆像學生的厭世仔來鬧
※ 編輯: nj882033 (114.137.27.40 臺灣), 08/22/2021 21:47:47
※ 編輯: nj882033 (114.137.27.40 臺灣), 08/22/2021 21:49:10
推 n1canhelpu  : 今天Tech job對菜鳥的文章真的是優文連發
→ NicoToscani : 有一種狀況是你面試主管也真的很好，好到後來他
→ NicoToscani : 升官跳槽去賺更多錢了，後面接他位置的你也沒得選
跟著過去啊
推 n1canhelpu  : 哪會沒得選XD 離職啊 怕什麼 真的遇到很爛的不走對
→ n1canhelpu  : 不起自己啊
我運氣不錯，主管都超棒
※ 編輯: nj882033 (114.137.27.40 臺灣), 08/22/2021 22:14:39
※ 編輯: nj882033 (114.137.27.40 臺灣), 08/22/2021 22:14:58
推 flysonics   : 同一樓 想起以前菜鳥時做事衝第一 硬是這樣衝了兩三
→ flysonics   : 年 後來發現考績根本沒有反映在對案子的貢獻上 連剛
→ flysonics   : 也是從傻眼漸漸到無奈到最後不知道該說甚麼的苦笑
知道哪邊出力很重要XD
推 super6602   : 有時候垃圾工作 多半是以前的人沒有文件化 sop化
→ super6602   :  或是自動化導致的 能把垃圾工作簡單化也是能夠爭
我是把一些需要轉換格式的文件，寫程式自動轉
→ super6602   : 取表現的機會
※ 編輯: nj882033 (114.137.27.40 臺灣), 08/22/2021 22:25:36
※ 編輯: nj882033 (114.137.27.40 臺灣), 08/22/2021 22:25:55
推 bolzton     : 覺得主管不行趕快離職就對了  千萬不要花時間抱怨
其實面試就能大概知道主管能力，言之有物跟自信的氣場很明顯
推 jerrychuang : 推，主管看不出來你還不趕快跑?還有時間幹佼?
真的，直接準備面試就好，幹嘛拿別人的缺失來傷害自己
推 cphe        : 如果覺得自己做的都有到位、能力也不錯，但主管無
→ cphe        : 法看見或重用你，真的是要趕快走不要浪費時間
無法重用有兩種，主管怕被你幹掉跟你可能有你沒發現的小缺點，有時候要客觀來看
噓 a13381338   : 科技業不是1年改組一次嗎 當時看到的老闆都不知道跑
→ a13381338   : 去哪囉
一年改組一次那單位也太......
※ 編輯: nj882033 (123.110.177.27 臺灣), 08/23/2021 01:04:42
※ 編輯: nj882033 (123.110.177.27 臺灣), 08/23/2021 01:06:02
※ 編輯: nj882033 (123.110.177.27 臺灣), 08/23/2021 01:07:05
※ 編輯: nj882033 (123.110.177.27 臺灣), 08/23/2021 01:08:01
→ Sniqow      : 樓上什麼工作一年改組一次?
推 lovy        : 推這篇
→ shan2420EE  : 面試就看得出老闆能力? 多得是面試跟實際不同人格的
→ shan2420EE  : 老闆, 而且面試時得到答案 進去之後也不一定是那樣