推 aistydavil:中肯!!! 02/15 12:41
噓 NicoToscani:唉，整天作這種事，是自卑還是引戰 02/15 12:42
噓 poeoe:..不少公司篩人是直接選碩士學歷 碩士還是很重要的 02/15 12:57
因為,碩士怕找不到工作,先求有再求好
自己把期望薪資下調到大學, 久而久之公司發現花大學生的錢可以找碩士
那就直接找碩士不是比較好? 在國外,都是大學生,每次開案報人力
外國人都很讚嘆, 貴公司案子都派碩士以上......
→ wowowo60:這問題很明顯是HR在偷懶吧 02/15 12:58
應該說 HR 根本不清楚用人單位所需要的專業是什麼,要他找其實不容易
況且企業這麼大 每個BU要的人不一樣, 有時 HR 只要 "硬體工程師"
他找一堆 HW 他也不清楚原來 HW 還有分MCU,電子電路.....
最後還是自己找比較保險
推 giggs11s:樓上不知道在噓啥 業界的前輩上來分享經驗 這樣也能噓 02/15 13:10
噓 NicoToscani:越來越多像樓上一樣沒有判斷能力的人，這種廢文才會多 02/15 13:15
話說回來,資訊多元自己判斷,怎麼說別人沒有判斷能力呢?
推 giggs11s:我只是覺得這篇可以給人參考 這樣也能被講沒判斷力 02/15 13:36
→ eatsomuch:我博班學長不會coding人家也是五年內畢業 還到國立大學 02/15 13:38
→ eatsomuch:當老師惹 如果只要會coding的博士 那就真的low掉 02/15 13:39
→ eatsomuch:這公司找人方式也很奇怪 02/15 13:40
本來博班畢業就是去做研究 問題是現在教授缺哪有這麼多
只好去業界.. 去業界不 coding 難道去發 paper?
→ giggs11s:別人分享經驗被你噓廢文 好壞大家自己會判斷 沒必要這樣 02/15 13:40
→ leisurely:115有那麼差喔...QQ 02/15 13:43
→ poeoe:樓上去投履歷就知道115很好用的 台積徵才常指名台清交成央山 02/15 13:44
→ eatsomuch:把博士生拖來戰就很好笑 業界根本沒幾間公司請得起也用 02/15 13:45
→ eatsomuch:不到博士 還是在那邊挑三揀四 但薪水根工作內容根本就.. 02/15 13:46
推 chester06:CS博士除非是非本科出身或真的以前作業都是找槍手,否則 02/15 14:37
→ chester06:不會coding的確是件很詭異的事, 我還沒看過有博班學長不 02/15 14:37
→ chester06:會coding的, 很多老師自己都會寫C了.. 02/15 14:38
推 chester06:當然別領域的就有可能... 02/15 14:40
※ 編輯: chengcti 來自: 1.34.153.98 (02/15 14:53)
推 hidog:應該是別的領域吧 例如數學 物理這種 02/15 15:05
噓 yrrh:124是啥 02/15 15:38
→ jiangcc:之前跟中央資工合作過,他們實力不錯啊!怎麼變成理論為主? 02/15 15:49
推 Kamiya:不至於到噓的程度吧 人家也是熱心分享 也沒有天馬行空 02/15 16:13
推 MeiHS:為何我當初要放棄115? Orz... 02/15 16:42
噓 bluealumi:... 02/15 17:31
推 jason860129:台清交成央山正興 124? 02/15 19:15
推 linjackson:CH大說的很好，我建議有人虛你，你不用太在意，因為他 02/16 07:27
→ linjackson:們想要筆戰，你回覆你的意見他回覆他的意見，根本不會 02/16 07:28
→ linjackson:交集，碩士到底重不重要根本沒有答案 02/16 07:29