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是要看職缺看職位阿 一間公司除非是純研發單位,不然一定是超過半數是基層員工 試想~今天你是老闆 你有辦法用經濟艙價格請到大將嗎? 也就是說,台積電用碩士學歷去作op 他也不會給你百萬年薪 所以碩士念不念是你自己最清楚,唸完畢業,就去爭取合理薪水合理的職位 就算失業一年半載也不能妥協,不然委屈自己做助工以下職位 然後又抱怨薪水會什麼給那麼少,這本就不合理啦 ----------------------------------------------------------- 再補充 前文有說什麼HR只先看碩士學歷..........這我不清楚 但我看到的事情是這樣 有些公司職缺說真的 他也不敢挑碩士來做 為什麼? 怕你覺得大材小用 怕你有志難伸 做不久就跑阿 就像設備 現在SPEC SOP的很清楚很明白 只要是有理工相關 有點SENSE 不需要天才 你也可以進來 最近有對口是一個日商VENDOR的維修工程師 年薪也有70~80萬~重點工時很正常 過年期間有去加班也給到3倍薪(有興趣可以來信問) 結果他居然是版上一大堆沒聽過的學校電機系畢業 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.222.254.194 ※ 編輯: wppw 來自: 61.222.254.194 (02/14 22:43) ※ 編輯: wppw 來自: 61.222.254.194 (02/14 23:03)
vstk2001:vendor 領這樣是太保守了 02/14 23:21
hitchw:讀碩士才兩年,讀就對了,果斷也是工作必備的喔 02/15 07:07
comeon2007:呵呵呵... 02/15 10:12