推 blueka: 老實說，跳吧。 09/07 08:40
推 yamax: 想什麼，找人幫自己決定，順便賺p幣 09/07 11:12
推 GameHeven: 其實55k還是很低耶 09/07 12:36
簡單結論:
1.原發文想太多,此專案對公司根本不重要
2.真的很重要,但上面豬頭任憑人員流失不重視
結論:現在有船讓你跳,你還要想什麼？
※ 引述《baal678 (費米子)》之銘言：
: ※ 引述《CrystalNik (水晶尼克)》之銘言：
: : 最近遇到很麻煩的問題
: : 公司有個非常重要的專案 開發者走到剩我一個
: : 因為鳥事和薪水不成正比 所以已經明確向主管表示再兩星期就會離職
: : 公司當然極力慰留
: : 確實這個專案如果我也閃了
: : 那最後有87%機率會掰掉 專案有一堆細節現在只有我知道
: : 我也向主管表示了外面給我的薪水是 1.7~2 倍
: : 我不可能領這麼低的薪水在這裡幹活
: : (當初因為喜歡公司文化才選擇這裡, 只不過待久了跟想像中不太一樣, 就...)
: : 我認為只要公司願意提高我的薪水到1.5倍
: : 我就願意留下來完成這個專案 並完整交接完再走
: : 下一份工作已經面到了 目前每天正常上下班
: : 下班就不接手機
: : 專案其他人忙到焦頭爛額
: : 但我提示這麼明顯了 公司還是不幫我加薪...
: : 該兩星期後我該真的就閃人嗎?
: 小弟兩年前有一個學弟
: 學弟雖然是學弟，其實他比我年長
: 他在傳產擔任類似RD到職位，年資三年多，薪水約35k左右，但是這間傳產有一點小操
。
: 於是他就跳巢到新公司，當了我的學弟。底薪變成42k，他十分滿意這個薪資。
: 然後來了新公司三個月，他前公司開始找他回鍋，原因是有一個Project在我學弟走後
，
: 整個玩不下去。
: 這個時候就是談薪水的時候了，我學弟獅子大開口，開了50k。
: 結果兩天後，HR回復您的資歷，值55k!!
: 有些東西快要失去，不是失去。真的失去，他才知道你的重要。
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