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※ 引述《processior (korman)》之銘言: : ※ 引述《klove (none)》之銘言: : : 看來分紅配股致富的神話即將走入歷史.... : : ==== : : 侯雅燕/台北報導 : : 經濟部初步決議,員工分紅改列費用,將自明年起實施,亦即九十六年 : : 的財報即需核列員工分紅費用,對於費用認列方式,凡上市櫃公司擬以 : : 股票的公平價值(市價)計算,非上市櫃公司則採面額計算。 : : http://0rz.net/ba1ma : 新聞都沒報真奇怪,不過這是早晚的事情,很多公司早就不配股了      我覺得對那些IC設計的高價股會有比較大的衝擊吧,還有鴻海   這些每年分紅都很多,其他的就友達跟台積and....... 所以電子新貴應該成為神話ㄌ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.207.149
hatboy28:還是有新貴吧 他們會自動調整起薪價格 05/13 00:10
Wolfken:應該還好吧,反正外資在評估台灣電子公司時,早就已經先估 05/13 00:11
Wolfken:了員工分紅的部分了 05/13 00:12
Wolfken:這樣反而使實際獲利更透明化,對股價應該是短空長多吧 05/13 00:12
Wolfken:但是對領股票的工程師就是大大利空啦 05/13 00:13
puffs:不一定啊~~我覺得會讓薪資合理化 05/13 00:19
mozi:薪資合理化==員工分紅減少==員工變相被減薪 05/13 00:26
mozi:這項措施唯一得利者,就是沒錢要找人來課稅的政府... 05/13 00:27
anbr:不 你看大老闆被叫去開會也說同意 他們就有藉口降低配股了 05/13 00:39
mozi:會同意的是TSMC這種過去分紅分到股本大到不行的公司 05/13 00:45
mozi:員工分紅大老闆可以拿,有誰會不想拿... 05/13 00:45
mozi:TSMC會贊成或多或少是現在降下去,搶人才會搶不營IC設計公司 05/13 00:46
mozi:在過去的制度上員工分紅不影響EPS,這對大老闆是最爽的 05/13 00:47
Dualplus:悲觀...就看看如果分紅把EPS拉下來,老闆還肯不肯發... 05/13 01:13
Dualplus:沒分紅...那大家以後都準時上下班.也不要再壓schedule.. 05/13 01:26
wj88:當員工只有聽話做事的份 05/13 01:36
qqqaaazzz:其實還好,現在分紅對大部分公司影響不大,只有某些特定的 05/13 10:43
qqqaaazzz:公司,給太多的公司,早就反映到股價了 05/13 10:44
asrc:影響都很大~大部分的都給分紅給的很豪爽~ 05/13 19:47
asrc:列費用就吃掉一半以上獲利~相當股價腰斬 05/13 19:48
asrc:跟世界接軌的會計原則!薪資公平化~也是好的 05/13 19:49
asrc:我想老闆領的最多~員工領的最少啦~ 05/13 19:49
asrc:所以以後只有加薪或用認股選擇權之類的替代方案 05/13 19:50