Re: [討論] 員工分紅改列費用

[scvrush (scv)]

※ 引述《mikeo (哈囉)》之銘言：
: http://tw.news.yahoo.com/060522/19/35v3y.html
: 不曉得大家有什麼看法
: 我覺得衝擊蠻大的，配股勢必會縮小不少。
: 也許不會在法令實施後馬上減少，但未來趨勢會降低。
: 一個剝削員工的政策。
: 雖然對於投資者是好消息。



  分紅配股是電子業起飛時出現的特殊遊戲規則，也是驅策電子業員工超時工作的主要動
  力。

  近年來，股市的低迷，電子股的低本益比，真正能配到股、領到可觀分紅的科技業
  員工，又有多少比例? 換算成加班費是否值得都有待探討。對這群人而言， 這樣的
  新政策對他們而言不一定是有害的。沒配股? 不加班?

  當少數分紅可觀之公司(如台x電、聯x科)，在分紅配股政策上達成共識時，就意味過去
  靠股票分紅獲取暴利的時代已經結束了。當整個電子產業所能獲取的本薪外分紅全面下
  降時，除非離開電子業，不然員工能有什麼更好的出路呢? 離開電子業會有更好的出
  路嗎?

  某方面來說，電子業靠分紅配股，讓員工懷抱夢想，死命地超時工作，本來就不是一種
  正常的現象，對員工而言，那可能是一種賭博，能拿到多少，沒人說的準。

  像其它世界先進國家一樣，讓產業生態回歸正常面，不一定是壞事。






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◆ From: 59.105.114.176
推 sakai5:為了讓產業生態回歸正常面跟自己的錢途作對,怎麼想都不值得
→ sakai5:員工懷抱夢想，死命地超時工作不是都是自願的嗎?..^^||
→ scvrush:老闆覺得值得，員工沒其它去處，不就成了，who care?
→ scvrush:資本主次的遊戲規則是資本家訂的，勞工能有多少發言權?
推 uqljnro:如果真是這樣的話，台灣的電子業就玩完啦
→ honeyhoney:什麼是產業生態正常面? 台灣現在電子產業不正常嗎?
→ scvrush:相較於非科技產業，確實存外某些奇怪現象，逐股價而居?
→ honeyhoney:但是台灣就是靠著科技業撐著~而不是非科技業(正常生態)