推 hoperkey:跟國際接軌 那員工薪資福利制度怎嚜不跟國際接軌 05/23 18:11
推 ABCqqq:推樓上的~~台灣的薪資相較於國外是低了點.. 05/23 18:19
推 hamk5202:提高薪資，然後加班時薪直接兩倍起跳，超過3小時直接4倍 05/23 18:48
→ hamk5202:然後假日加班3~4倍，這樣有沒有股票，我覺得我都能接受。 05/23 18:49
※ 引述《monkeygf (教主)》之銘言：
: ※ 引述《hfli (無解)》之銘言：
: : 個人認為員工分紅費用化本來就是合理
: : 全世界的公司都是這樣做，何以台灣不能？
: : 如果要跟國際接軌，這是勢在必行的
: : 也許反對的人是因為會少賺很多錢
: : 因為公司不會願意再給鉅額市值的股票分紅
: : 我覺得這完全是公司的態度問題
: : 因為取代方案很多，不然外國公司的員工們怎麼辦？
: : 譬如股票選擇權、大幅增加現金分紅、甚至是改變整個薪資架構
: : 至於領得多，本來就要繳多一點稅
: : 繳完那些稅，還是會剩很多錢，已經是既得利益者
: : 這個政策可以讓貧富差距稍微拉近一點，並沒有不好--->那妳把你家的錢拿出來分給大家好不好
: 還是把那些政客炒股票的前拿出來不是比較實際嗎...好歹工程師是腳踏實地賺錢
: 這個貧富差距有啥關系阿
: 不懂
: 沒付出努力還想要公平....就像有人看到國防役眼紅所以想廢除一樣..自己服不到才在那裡吃味..
: 可悲喔...
我贊同你的想法
不少人的觀念是這樣..見不得人好
為什麼一定要和國際接軌？
其他制度又有哪些跟國際接軌了..?
乾脆汽車進口關稅都取消..這樣好不好..進口車變便宜了
保護國內產業那麼久了..也該讓他們自己走路了?
股東不想被凹..那就不要除權阿..一個願打一個願被打..有啥好抱怨的
員工分紅市價課稅..最低稅賦制倒是很合理..賺多當然要繳多一點稅
政府那麼窮..大家一起拼經濟阿
倒是那些官員貪污A了那麼多錢..吃香喝辣
看看韓國那麼團結..他們能..我們能嗎？
前總統判刑..貪污就出來道歉..台灣能嗎？
三星LG能..我們能嗎？
這種制度..真的實施的話..山轉..你路不轉..就撞牆
要不然就自己找其他路
多花點時間充實自己比較重要
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