→ Kaffe:逐永續經營/安定/經驗能力可以累積而居... 05/23 11:30
※ 引述《Dungeon (Dungeon)》之銘言：
: ※ 引述《mikeo (哈囉)》之銘言：
: : http://tw.news.yahoo.com/060522/19/35v3y.html
: : 不曉得大家有什麼看法
: : 我覺得衝擊蠻大的，配股勢必會縮小不少。
: : 也許不會在法令實施後馬上減少，但未來趨勢會降低。
: : 一個剝削員工的政策。
: : 雖然對於投資者是好消息。
: 分紅說要留住員工 結果造成人心渙散
: 大家逐股價而居
不逐股價股票而居..要不然要逐什麼而居？逐夢而居？
: 跳來跳去，員工分紅反而造成人力扭曲。
: 就比方威盛，當年也吸引很多人才阿，
: 可是公司一遭遇大環境不行，這些人才
這家公司這幾年不行..只是因為大環境的關係嗎？
這家公司負面新聞似乎不少?
: 會留下來替公司衝些獲利嗎？
: 不會吧，那分紅原始的初衷根本沒達到！
: 有人說萬一沒分紅，就沒人才，各個請各位
: 放心，除非每個人都有能力跑到國外工作，
: 人才，總是得有一份工作養家的。
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