→ godame:以人口比例來看,台灣的科技業相對國外蓬勃發展 05/24 22:49
※ 引述《superbigman (c8 c8)》之銘言：
: : 那麼到底哪些人能從這個變動中獲利??民進黨下台前把科技業搞爛??那為什麼
: 科技業搞爛, 應該是台灣根本的教育, 不是只有民進黨的問題
: : 一大堆泛藍的立委都支持???不懂啊......
: 大家一直批評這個政策時, 只是擔心收入變少, 為什麼不藉機好好讓員工報酬正常外
: 要加班, 就給加班費, 而不是畫一堆大餅, 搞什麼責任制, 讓員工沒眠沒日的工作,
: 說真的, 要公司有競爭力, 不是只有這種濫方法, 只是上面的老闆 ceo不去思考而已
: 別忘了他們是公司薪水拿最多, 員工分紅拿的兇也沒少拿的人, 他們是真正最大得利者
: 該讓他們去思考了
講得很好
前一篇真的是太偏頗
完全是既得利益者的護航
分紅費用化加上市價課稅，科技業就要垮光光了嗎?
真的這樣的話，台灣科技業也未免太弱了吧
那就算現在不做然後沒垮，之後也會因為其他事情垮的
因為如果這樣就能垮，那顯然它就是一個基礎薄弱的泡沫
這樣繼續搞下去，只會讓台灣一堆老闆繼續搞低毛利拼命cost down那套
然後就是拼命壓榨工程師，一個人能做三個人的工作，就絕對不請三個人
等你能做三個人的工作，他還會開始打你是不是能做四個人的工作的主意
然後用股票畫大餅，讓員工無償超時工作
事實上拿不拿得到，每年能拿多少，也沒人能說個準
可是台灣都已經是發展到什麼水準了，現在的薪資水準
繼續走低毛利代工，是還能作幾年?
再怎麼壓榨工程師也有極限，到最後終於不行了要怎麼辦?
直接大家一起宣布倒閉，然後科技業跟骨牌一樣倒光，泡沫完全爆掉?
那為什麼不就藉此機會，合理化薪資結構
加班就給加班費，然後把以股票分紅為由，好久都沒調的底薪徹底調整
然後也會迫使公司採用正常方式，工作該是兩個人作就找兩個人
不是找一個人然後要他沒日沒夜加班
當然這樣公司人事成本會大幅提高，一些原本毛利低的公司就很慘了
但是台灣已經走到這一步
根本不可能再去跟大陸甚至東南亞那些地方拼低毛利cost down
唯一辦法只有工廠移過去，台灣只剩業務和行政
所以剛好趁此機會，促進台灣科技業轉型，不要一天到晚只會cost down
讓那些藉由這不合理的分紅機制，慷股東之慨幫他們付加班費才能存活的公司
要嘛選擇轉型，要嘛選擇消失
適者生存，不適者淘汰，就這樣而已
而且也不是馬上就實施，等到三讀通過實施還要至少一兩年吧
也有足夠的時間讓公司因應
到時候一定還是會有一些公司勝出，成為新的贏家
如果都沒有，而是全死光，那根本就不是制度的問題了，是台灣人本身出了問題
然後原本就走在正確的路上的公司，會受影響但不會那麼大
長期來看反而是有助於公司制度和文化的健全
不然有些科技業辦公室惡質文化
真的是因為分紅太誘人，主管在分紅上又握有太大權力導致
如果真的只能靠吃股東豆腐才能有競爭力，那國外的公司應該都沒有競爭力了啊
早就應該都被台灣公司打得潰不成軍了才對，怎麼還沒有哩?
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