Re: [討論] 員工分紅改列費用

[vlsi (老闆要我減肥)]

※ 引述《LLD (麻將人格)》之銘言：
: 軍公教不能類比的地方，
: 是因為政府既是雇主又是仲裁人

  軍公教為什麼不能類比? 我並不贊同你的想法,"國民"有繳稅的義務!

: 政府應該為一般百性的收入提供保障嗎?

  是的,我覺得這是一個政府該做的事情.因為一個政府應該保障他國民的基本生活條件.

: 那蔡仲南受傷是不是要跟政府要錢?
: 又有誰說，我去年給你薪水十萬元，
: 就代表我今年也要給你十萬元?
: :
: 什麼叫高科技的就業「權利」呢?
: 有那一個行業有不能被減薪的權利?
: 另，你們被沒有被資方予取予求

  看到你這句話,我真的是一整個"囧",我很想知道我為什麼那麼賤.

  有網友可以很明確的告訴我,我為什麼那麼"賤",我願意發100p幣(含稅)

: 你們隨時有轉業的權力和勞基法保障
: 其他的你所謂權利恐怕就和絕大多數的傳統產業勞工一樣，沒有
: :
: 對啊，所以台積電有租稅優惠，不是嗎?  政府保障了它的競爭力
: 但對員工課稅和競爭力有什麼關係呢?

  是的,政府對台積電有租稅減免的優惠,給予他一定的競爭力,但是目前政府的這種作法

  會引響到這間公司的從業員工,而這間公司有某一"大部分"的競爭力是來自於它的員工

  ,那麼你現在知道員工課稅對競爭力之間的關係了嗎?

: 以下費用化的部份我不了解，謝謝

  為什麼政府一直在做"開源"的政策? 而沒有考慮過"節流"的政策?

  難道要把大家都逼去對岸的敵國,這樣才叫愛台灣嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.168.189.74
噓 keter007:台積出了一堆天才啊,嚇一跳,改天進FAB問一下"競爭力"哈哈
        當你跟敵國的FAB打過交道後,你就知道TSMC有多好了

推 mozi:員工課稅其實競爭力影響不大，費用化才大...
※ 編輯: vlsi            來自: 218.168.189.74       (05/25 23:45)
→ acelp:積FAB裡頭小姐比較多  天才比較少  要看天才請去RD部門
噓 keter007:我還知道Toshiba有多好Intel有多好 那TSMC?人家是option
推 linjh:中肯
→ keter007:不喜歡就去領人頭紙啊~不加班打嘴砲~說多努力才不信~
        我有沒有加班,我老闆知道,所以最近我老闆要我少加班,多運動

        年底要驗收

推 mozi:option並沒任列費用
→ mozi:另外 TSMC的確很好...做這行的都知道...
※ 編輯: vlsi            來自: 218.168.189.74       (05/25 23:54)
→ keter007:option執行就變費用啦 先生 有種就用option 怕啥~哈~
推 mozi:美國並沒有...請多瞭解一下
→ mozi:這跟有無種沒關係，本是薪水的股票，用選擇權變成看天吃飯
→ mozi:台灣option是庫藏股 本來就是費用...