※ 引述《uhn (fa)》之銘言：
: 連續看了下來, 大家都說發股票是股東買單, 股東不爽
: 那股價高是怎麼來的? 只會出錢的投資人沒想過麼?
別忽略 投信 法人
不會單純散戶
別忘了之前富邦錯帳導致某一股一下子大漲大跌
他們是很有能力把個股股價炒高
更何況他們很多目的未必在賺差價不是在賺股息
: 他們只是不說, 你們只會隨風起舞,
: 一個公司會賺錢, 不就是有一群優良又努力的員工嘛?
: 他們也是拼了命在工作, 讓公司賺錢, 這樣不是使股價更高,
: 也讓投資人賺更多錢嘛?
問題是投資人在公司賺錢時
表面上有分到錢, 實際上幾乎沒分到 甚至還可能被趴皮
今天是你 公司賠錢 我跟著賠
賺的時候 我又沒分到什麼
你會爽嗎
: 股東打壓可憐的勞工, 勞工不爽, 到頭來還可以賺錢嘛?
: 現在的制度乍看之下有缺陷, 但是他在這種特殊情況下
: " 讓 大 家 都 有 錢 賺 " ,
: 我個人覺得股東現在關心的不應該只是員工分紅配股的問題,
: 如果現在是有智慧的投資人, 關心的應該是公司有沒有
: 善待員工, 讓員工願意付出, 關心公司有沒有盡力把人才留在公司裡,
: 因為這樣公司才會賺錢, 你買的股票才有可能漲,
我想你把角色搞錯了
股東只是公司的擁有者 並不是真正參與經營的
而他們把他們的錢交給受他們授權的經營團體
由他們負責經營 賺錢
所以真正在打壓勞工的是那些經營團隊
不是股東 股東一般是不會去知道這麼細節的事
今天 員工分紅配股已經嚴重傷害到股東的權益 股東當然希望費用化
畢竟他們是受害者
而員工因為員工分紅配股, 沒日沒夜的工作
今天股東為了權益去要求經營團隊要費用化
而員工因此報酬受損, 但股東並未打壓員工
因為股東不是負責你們報酬部分的人 而是經營團隊, 也就是所謂老闆 CEO
今天是他們打壓員工, 用什麼責任制阿 員工分紅 弄得員工不知晝夜工作
今天, 應該是去要求老闆 CEO給加班費 把報酬合理化 正常化
不是在那畫大餅 別忘了他們是公司薪水 員工分紅兩樣都拿也拿最多的
把公司經營好, 建立合理的獎懲, 是他們基本的責任
: 大家不要以為錢給少一點工作還是要做, 每天還是要幹12,14小時
: 員工也不是笨蛋, 錢給少還會有人想認真工作嘛? 要是你你會嘛?
: 公司賺不賺錢的根本是 " 員工 " , 不是只會出錢的投機客
呵~~~有人出錢有人出力
兩個都很重要 缺一不可
: 還有, 不要覺得別人賺的多就不公平, 人家賺的多也是付出心血,
: 你要來賺也有機會啊, 但是你願意嘛? 如果你只是想過朝九晚五的生活,
: 那錢就少一點, ok吧, 很公平啊.
今天股東買公司股票時, 難道不用錢嗎, 這些錢也是他們的血汗錢
他們賺這些錢也是付心血 不是躺著就來的 他們也不會比你們輕鬆
今天他們只是要他們該有的 難道他們錯了嗎
他們借雞給別人生蛋 結果可能拿不到蛋 還要被拔雞毛
甚至還要擔雞死的風險 他們會甘心嗎
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.184.181