推 cwdm:張數不一樣 有往上調整喔~ :) 06/01 02:01
推 fbgae:變少的話 誰會願意加班? 06/01 12:51
※ 引述《cwdm (^^)》之銘言：
: ※ 引述《chiin ( c)》之銘言：
: : 想太多 也太天真
: : 2004年 T第一次實施部分現金分紅時 當年是股票八成 現金兩成
: : 那時候 也在傳隔年會變成五成配股 五成現金
: : 但內部很多人 包含我的經理 都說 不可能降 再降誰要幹
: : 結果沒幾個月 老張就宣佈改成五成配股
: 但是年所得有減少嗎？ 我很好奇
: 就小弟所知 當年即使調整股現比例
: 但是基層工程師的年收入不但沒有變少 反而變多的佔多數
: 不然反証一下, 您經理是否還在職？ :)
真的有變少,發的張數一樣的情況下,8成跟5成就差蠻多的了
: : 最近公司在傳明年配股剩下兩成左右
: : 會不會真的這樣呢? 誰知 但應該是遲早
: : 這是整個趨勢 台積電只是被迫得帶頭做
: : 當大家分紅比例都下降時 公司也不擔心囉 反正外面也好不到哪
: : 你想跳槽 也不見的可以跳到錢更多的地方囉 ( 資方是贏家 )
: : 只是分紅少囉 或許就去找自己比較想做的工作吧
: : 為股票工作的誘因消失囉!!!
恩...小弟聽說也是剩兩成左右
不過我們的結論是,就算全部發現金(不發股票)
還是會有人待的,畢竟每個人的考量不同
就如版友所說,就算跳也不一定就比繼續待領的多.
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◆ From: 210.58.11.10