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不過如果分紅配股認列成費用的話, 有些公司可能就乾脆改變薪資制度, 改成紅利獎金的名目來犒賞員工, 反正配股票的話按照股價市價計算費用, 而紅利獎金本來就是算成費用的, 還不如比較單純一點用紅利獎金, 反正就是現金就對了嘛~ 這樣一來可能就有點像某些績優傳產業 或是外商公司的薪資制度... 真的很賺錢的公司, 可能全年除本薪外就有好幾個月或幾十個月的bonus, 發生在這些以前配很多股票的科技業上面. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.35.41.139
crusoe:基本上,不管政策怎麼變,摳門公司還是一樣摳門,大方公司還 09/03 21:28
crusoe:是一樣大方! 09/03 21:28
klove:大方給政府吧.... 多拿一點稅率馬上飆到頂 全幫政府當義工 09/03 22:47