噓 Hunterxp:除權不是只有除員工分紅的配股，還有盈餘轉增資 09/04 23:35
推 funday:這樣說有問題喔... 09/04 23:36
→ funday:除權息，除了股東該拿的部分，還要負擔分紅的費用 09/04 23:37
→ supeross:你以為公司不賺錢的話你所謂的價差會憑空生出來嗎? 09/05 00:07
噓 alberthsu:你沒搞懂狀況 09/05 00:20
其實公司賺多少錢關股東什麼事 ??
分紅，配股，哪個不是從股價扣除的 ??
台灣有哪家科技公司是把盈餘發給股東的 ??
以今年除權方式來說
如果台積電賺一兆
股東一樣一毛錢也拿不到
公司賺再多，股東只能從價差中獲利
台灣公司是不會把盈餘分給股東的
(除了謝金河上週末說的那家公司)
※ 引述《NCCULAW98 (版主)》之銘言：
: 不太確定
: 請指正
: 一家公司有100萬股
: 假設今天公司營收200萬
: 那麼扣掉成本、費用，剩100萬 假設這100萬皆免稅
: 今年賺的100萬，全部發放不保留 （再補一下這段）
: 那麼股東就是1股拿1塊錢
: 1張股票拿1000元
: 公司是獨立的法人格
: 但所有權是100萬股的股東所擁有 （這裡改一下好了，用所有權是不對的）
: （但一時想不到其它的名詞、概念）
: 所以公司賺的錢，自然該分給股東
: 就像4個人各拿出25萬，合計100萬出來投資一家麵包店
: 這家麵包店每個月賺的錢，扣租金、成本、人事費用後→盈餘
: 盈餘這4個人均分
: 所以假設麵包店發完員工薪水後，4個股東再來分這些錢
: 那麼員工分紅是分「薪水」，還是分「盈餘」呢？
: 如果是薪水，那麼老闆當然得先把員工的薪水發了，公司賺的錢才能放到口袋
: 如果是盈餘，就是老闆把原本屬於他口袋裡的，拿出來當獎金分給員工
: 兩者乍看很像
: 但很多地方不一樣
: 1.先後順序
: 公司就算賠錢，員工的薪水還是得發，沒有賠錢就不發薪水這種事
: 但公司沒賺錢，當然老闆口袋裡就沒有盈餘，就沒東西發給員工
: 2.稅
: 盈餘是進老闆口袋，所以是要課稅
: 員工薪水對老闆來說，是他「盈餘的減項」
: 「盈餘=賺的-成本、費用」（如員工薪水）
: 算稅當然是以盈餘為計算基礎
: ok 基本觀念有了之後
: 來看為什麼會改
: 1.很明顯的，你如果是股東。把原本你應該放到口袋的，拿出來給員工
: 你要嗎？
: 公司如果賺錢就算了
: 沒什麼賺還分，是股東都會火
: 2.從員工拿的錢來看
: 對股東來說，實際上和付薪水差不多
: 那為什麼不列為「費用」，讓我的財報更反映真實
: 像最初的例子，我看完財報，我以為我可以拿1000元
: 但實則不然，在員工分紅之下，我實拿只有900元
: 100元跑去員工分紅了
: 今天改成列費用，先扣掉的話。那麼我財報一看就知道我拿900元
: 不會有「落差感」，感覺被騙了
: 3.計算方式
: 採面額計、採市價計
: 面額10塊，市價60，差了6倍
: 用不同的計算方式
: 一家賺錢的公司，馬上變成沒賺錢
: 這樣說吧
: 今天公司共有100萬股，一股80元
: 員工分紅，發了10萬股
: 那麼共有110萬股在市面上
: 所以每股市價變成72.72
: 可以說股東1股少了8塊錢
: 但是採面額計算的話一張10塊錢，發1塊錢
: 「看起來」股東才少1塊錢，但是我們股東實際上少了多少錢？
: 少了8塊錢......。差了8倍
: 所以員工分紅列費用，只是讓財報反映更真實
: 股東更透明的知道他們可以分到多少錢
: 不會被騙了
: 如EPS3塊錢
: 剛剛面額10塊，發1塊
: 好像是3-0.1=2.9
: 但實際上卻是3-0.1*8=2.2 股東真正的EPS只有2.2而已
: 這也是採市價計算，所欲還原的
: 會不會影響公司發放的意願
: 會
: 因為是盈餘的減項
: 發太多，等於員工的薪水太高，公司賺的錢變少
: 公司賺的錢變少，甚至不賺錢
: EPS從3塊變成 -0.1
: 你是投資人你買不買這家公司的股票
: 當然不會，那麼這家公司的股價就會直直落
: 合不合理？
: 可以說合理，因為股東拿到的錢就真的是那麼少
: 我明明拿900塊
: 你財報還騙我說我可以拿1000塊
: 並沒有限制公司不能發
: 但公司發了，會清清楚楚的讓股東知道
: 他們能拿多少錢
: 但公司會不敢發太多股票
: 因為那稀釋股東權益稀釋的很嚴重
: 財報上會反映出來
: 市場馬上會給他做反應
: 大致上是這樣
: 恩，等著被鞭了...............
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