推 ZHANGCS:準備出來賣雞排了@@ 10/10 02:19
自問自答 剛問一位CFA三級全過 合格會計師
說法是 九十七月的七月 就是用新制下去算了
還在職的 請把握明年七月的最後一次舊制算法 撐著點幹
還沒進來的 請想清楚你要進來科技業是為了什麼
不管是新人舊人 都要停止發大財的夢
作小小的夢就好了:(
※ 引述《waterspout (泡菜必亡)》之銘言：
: 有一個問題
: ※ 引述《klove (none)》之銘言：
: : 員工分紅費用化 後年上路
: : 薛翔之/台北報導 2006.08.29 工商時報
: : 備受矚目的員工分紅費用化會計處理原則，終於拍板定案！金管會主委施俊
: : 吉昨日宣佈，將自後（九十七）年一月一日起的財務報表開始適用，並以股
: 九十七年一月一日起開始適用 那員工分紅是從什麼什時後開始受影響??
: 1. 九十七年八月 拿的是九十六年賺的錢 所以九十七年八月還是能照
: 現在用十元的算法來計算， 九十八年八月的那一次才會受新制影響
: 2. 九十七年開始實施 ，所以九十七年八月那一次就受影響了
: 我覺得看文章像是1的說法 到2009的八月那一次才會受影響
: 板上的大家還是能像現在這樣子拿吧 還有兩年的好光景
: : 東會前一日的收盤價，作為公平價值計算的基礎。
: : 由於員工分紅費用化，對一向以股票分紅作為獎勵員工的企業，可能造成不
: : 小的衝擊，因此，金管會也在「員工認股權憑證」和「庫藏股」方面提出配
: : 措施套。
: : 根據規定，公司給予員工認股權證的價格，不能低於當日收盤價，買進庫藏
: : 股轉讓給員工的價格，也不能低於買進的平均成本，但未來只要公司章程明
: : 訂，並提案經股東會同意後，得不受原規定的限制。
: : 針對公平價值計算的認定，證期局局長吳當傑指出，金管會原先研議，以股
: : 東會當日收盤價作為計算基礎，不過，業者反應股東會當日，會議還在進行
: : ，若以當天收盤價計算，實際執行上有困難，因此，金管會改採按股東會前
: : 一日收盤價計算。
: : 金管會昨日公佈的「員工分紅費用化之相關會計處理及配套措施」，在會計
: : 處理方面，主要變動可歸納為三點，分別是：
: : 一、企業應於期中報表依章程所訂的比率，預估員工分紅及董監酬勞金額入
: : 帳。若董事會決議發放金額，與預估金額有重大差異，應調整原先認列員工
: : 紅利的費用；但若是次年度股東會決議有變動時，依會計估計變動處理，列
: : 為次年度損益。
: : 舉例來說，九十七年新制上路後，公司章程明訂以盈餘的八％，約一萬元作
: : 為員工分紅。次年董事會決定更改員工分紅的發放金額，若兩者間差距超過
: : 證交法規定額度，則需重編九十七年財報；若次年股東會決議與董事會有重
: : 大差異，此時的數據差異，則列入九十八年財報。
: : 二、公平價值的評價：上市櫃公司以股東會前一日的股價，以計算股票紅利
: : 股數；興櫃和未上市公司則以股東會前最近一期經會計師查核簽證的財報淨
: : 值，作為計算股票紅利股數。
: : 三、企業發行員工認股權憑證和買回庫藏股轉讓給員工，應以公平價值法認
: : 列為費用。
: : 根據修訂後規定，員工分紅是按盈餘一定比例提列，在定額概念下，加上公
: : 司市價大多高於面額，未來給予員工分紅的股數，將因此減少。舉例來說，
: : 假設同樣是認列費用一萬元，過去用面額十元計算，可分配一千股，但如今
: : 因以市價一百元計算，則只能分配一百股。
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偕友同赴後宮獻金事後不吐實者 謂之不義
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