推 waterspout:現在的能拿的股票用10元股價算 就是以後的現金分紅啦 10/11 22:38
→ waterspout:彌補什 願打願挨 10/11 22:39
關於分紅費用化 已經有大致的了解
不過有幾個問題想了解一下
1.96年7月似乎就是最後一波
那96年7月後進公司的新人要怎麼算呢?
看了一些板上的文章
通常會發股票的幾乎都是沒有所謂加班費的
也就是所謂的"責任制"
那96年7月後才進職場的新人是否會面臨到
沒有加班費97年也分不到股票的情況?
2.如果上述問題成立的話
基本上沒有股票應該就會有現金分紅等等彌補措施
不知道是否有哪位對於這方面比較了解的能大約說一下
原先分股票與之後分現金之間的差額大約會縮減幾%?
先謝謝各位的回覆!
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