→ ICS:第二點可以做到也不錯 11/11 00:52
→ wtbc:我覺得你太抬舉ti跟ibm了,ibm研究所待遇只有42k新人起新 11/11 10:28
→ wtbc:一年才十三個月...無其他加給...你還覺得ibm不錯嗎? 11/11 10:29
推 jackeikuo:IBM 42K? 就我所知有 55K, 還是這一兩年改了? 11/11 13:10
→ stevin09:IBM那個太唬爛了,我聽到的也都是50k以上,42不會是總機吧? 11/11 13:24
※ 引述《Suppan ( )》之銘言：
: 不曉得像國外Google Intel之流的公司
: 是用怎麼樣的方法來留住員工呢?
: 第三行-__-
外商公司由於沒辦法發股票，所以直接用比台灣高的月薪給你
像TI還是IBM等大公司....大學畢業進去的待遇就可以媲美(有時還超過)台灣公司聘請
研究所畢業的，國內公司很多都是利用股票吸引人才的方法在以後是行不通了
可以預見幾種情況
1.以前發股票留人才的公司由於沒股票發，又沒加薪(加底薪,加加班費)...人才
大量流失，大家轉去傳產業了，要加薪我看底薪至少要加到外商等級以上，每個
月六七萬，但這有可能ㄇ@@?
2.雖然有發加班費了，但大家覺得跟以前比差太多了，有如雞腿比雞皮，就算有加
班費也不太屑，早早就下班，再也不要爆肝了
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