推 maxoj:簽名黨XD 11/10 23:35
推 hsun:是放一條狗博士嗎XD 11/10 23:42
推 Ylwan:推簽名檔..XD 11/10 23:44
→ compuworld:推關門放狗 XD 11/11 00:14
推 buggy:推 75332 73000! 11/11 02:32
推 billandcs:好棒的簽名檔.. 11/11 09:49
基本上我個人是不太讚同分紅費用化的，倒不是我自己身在科技業，
而是我從小的觀念造成的。
一間公司的運作，要人才、要資金；我從來不認為出錢的是老大，
也不偏向做事的要分的多，成功是靠合作得來的，公司賺錢，員工和股東都該共享。
除權和員工分紅造成股價下降，之後還是靠員工努力賣命，維持以往的eps水準
才能讓股價填權。今天沒了這些做事的，資方錢再多有個屁用?
你出錢我出力，賺了錢後結果出錢的吃肉，出力的喝湯，不覺過分了點嗎?
費用化誰叫的最大聲? 是外資。以小人之心度一下外資之腹，對他們來講，
台灣的公司怎麼營運干我屁事，你這些人才流來流去還不是在台灣的科技業，
這家倒了另一家又開了，只要你台灣政權不垮，我就有辦法投資賺你們的錢。
不過經濟學家和社會大眾都認為該如此，或許是為了社會公平，
或許是因為資本主義下這樣才叫正義，離我的專業太遠了，小工程師也只能接受。
不過我覺得這個制度不會讓"科技新貴"走入歷史，
一流的人才還是可以拿到他應得的分紅，受害最大的應是中間程度的工程師。
以前老闆有二十塊錢可以分給五個人，可能用 7 5 3 3 2來分，大家快樂；
現在政府只準你用十塊錢分，ok~我是老闆的話，那就 7 3 0 0 0囉~
一人得道雞犬升天的時代可能要過了，就某方面來說，還挺符合M型社會這個趨勢的。
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人生就是~
當上帝關了你這扇門，祂一定會再為你…
放一條狗
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