推 ojh:晨星造就不少數千萬身價的工程師了 現在進去聽說沒那麼好賺了 11/12 18:31
推 leomichael:像奇景拿美國的股票,不知繳稅時怎麼算? 11/12 21:33
※ 引述《ArgusX (阿加斯．艾克斯)》之銘言：
: 假如分15張...面額10...市價60....
: 相對的現金分紅為15萬...面額上的分紅=15+15=30萬...實際上為105萬
: 假設公司接下來的年度盈餘相同...8%分面額30萬...15%約分56萬現金左右
: 果然大概差一倍....^^""....
: 股價越高...相差倍數越大...不過15%的情況下...扣的稅也更多就是了...
: 這就要另外計算嚕~...扣完應該更接近原先的面額了...XD
稅金真的也是一個很重要的議題
只是立法院似乎還沒啥結論？
話說回來，我覺得TSMC可以考慮學國外做股票選擇權
員工努力把股價搞起來，可以賺更多的價差
選擇權在台灣一些電子公司也是行之有年了
基本上小弟以為，新制實施後
人才應該會往三種特性的公司移動：
1. 類似Google那種有發展空間、重視員工的公司
2. 成長高、也賺錢的公司:
雖然股票沒以前多，但是在大家都市價化之後，
還是比其他公司有較高的誘因
3. 未上市公司：
未上市公司不受市價化的限制，類似晨星(怎麼還不上市？^_<）
那種未上市成交超高價的公司，可能會在新制實施之後，
較MTK、NOVATEK等已上市公司有更大的吸引力。
至於其他公司，就賭吧，挑一間自己覺得有潛力的公司賭看看，
只是等公司真的給他上市上櫃了，是不是又要跑去其他未上市公司重頭來過？
除非你這一趟已經撈夠了吧...
※ 編輯: crusoe 來自: 122.124.6.179 (11/12 18:30)