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※ 引述《nomofan (新手老爹)》之銘言: : ※ 引述《sentinels (no..)》之銘言: : : 對新進員工來說,不痛不癢, : : 當然有公司股票的老員工,當然是跳腳阿 : : 不過假如要跳槽,當然還是要跳到M公司,分紅現金發的多 : 我想你還是沒聽懂, : 如MTK和TSMC一樣提撥15%給員工當分紅, 那當然是去MTK : 因為那邊的人創造的利潤是TSMC的2~3倍. : 但是因為MTK資本額小, 他沒本錢跟TSMC一樣發15%呀! : 發了15%, 公司市值會因此少30% (見我之前的試算結果) : 所以那15%一定是不可能的數字.. : 這就是資本額是個變因的原因. 當分紅費用化,股價就沒意義了。 反正發的錢是盈餘的 15% (假設)。 舊制eps很重要,因為會把分紅以股票面值倍數化。 新制eps是什麼?可以吃嗎。 當然,當公司高層手上一堆股票,就不可能會大幅降低 eps 發錢給工程師。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.133.40.146
tellmey:降太多說話的是股東吧 11/13 01:26
nomofan:EPS降太多會影響股價進而影響市值, 公司高層也不樂見 11/13 11:39