推 leomichael:SUN+的切割不是為了這個而切的吧 -_- 11/13 09:50
→ acelp:sun+是切的很無奈 不切內鬥到死 切了又... 11/13 11:30
※ 引述《nomofan (新手老爹)》之銘言：
: ※ 引述《sentinels (no..)》之銘言：
: : 對新進員工來說,不痛不癢,
: : 當然有公司股票的老員工,當然是跳腳阿
: : 不過假如要跳槽,當然還是要跳到M公司,分紅現金發的多
: 我想你還是沒聽懂,
: 如MTK和TSMC一樣提撥15%給員工當分紅, 那當然是去MTK
: 因為那邊的人創造的利潤是TSMC的2~3倍.
: 但是因為MTK資本額小, 他沒本錢跟TSMC一樣發15%呀!
: 發了15%, 公司市值會因此少30% (見我之前的試算結果)
: 所以那15%一定是不可能的數字..
我也講過了,對員工來說,（不考慮老員工,手上已經有以前公司發的股票）
假如公司都只發現金,EPS影響股價高低,跟我無關？都不發了還一直關心股價要做啥？
.................
其實最厲害的是Sun+這家公司
為了因應員工分紅費用化,直接分割,還減資
這樣就不用跳槽去未上市公司了
公司直接切割為一些未上市公司
: 這就是資本額是個變因的原因.
: : 一樣辛苦,收入從1200萬變成40萬
: : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 這我也講過,新制之後,受影響最大的是,股票發很多的高價股,我前幾篇文章沒否定過
: 股價高不一定會掛, 一定要股價高+股本小才會掛.
: 像鴻海的股價跟股本都高, 就幾乎不受影響(當然這家聽說很摳:P)
Foxxxxx這家公司,聽說老闆持股信託,信託之後每年的股東配股,會拿出來發給員工
有人說什麼,這是避稅？假如不考慮這一點,
有哪位老闆肯這樣做,很多公司老闆以前拿了幾千張,誰做的到？
: : ..............
: : 上上一篇文章,sorry我沒講清楚,我想我要討論的是
: : 新制之後,假如很多公司都只發現金
: : 在這個前提之下,那呆哪家公司比較好,
: : 當然是平均每個人為公司賺較多錢的M公司囉,
: 如果M公司也提撥15%, 那你說的才是真的
: 但問題是不太可能
: : 員工在上班時間也不太會盯著股價看,中午吃飯也不會提及股價
: 你覺得員工只會看公司股票喔?
: 分紅費用化, 大家沒股票領, 不做點股票賺賺錢怎麼活?
: 這應該是看者恆看, 不看者恆不看
假如新制之後,都只發現金給員工,老員工以前發的股票都賣掉了
那,除非是自己要投資自家公司股票,要不然不會去看公司股價
要做股票,要做會漲的股票阿,既然你都說小公司,EPS會縮小幅度比較大
那就不會去摸自己公司股票,
可以玩其他公司股票,期貨,選擇權,ETF,債券,很多東西可以投資阿
當出租房東...很多可碰阿.就是不碰自家公司股票
: : ...............
: : 舊制我已經不討論了,很早以前的文章我早就討論過了
: 我也沒在討論舊制.
假如公司,並未100%發現金,那麼nomofan的見解是蠻有道理的
我想,大家還是去有潛力的未上市公司吧
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