推 nomofan:我的確算錯了, 一樣是掉15%, 感謝指正.... 11/13 13:22
→ nomofan:造成困擾請海涵 11/13 13:26
→ sentinels:No mind,有問題大家討論是正常的 11/13 16:42
推 geha:這篇很用心，值得M起來讓以後的人參考，感謝原PO 11/13 17:56
※ 引述《nomofan (新手老爹)》之銘言：
: ※ 引述《sentinels (no..)》之銘言：
: : 我也講過了,對員工來說,（不考慮老員工,手上已經有以前公司發的股票）
: : 假如公司都只發現金,EPS影響股價高低,跟我無關？都不發了還一直關心股價要做啥？
: 當然有關, 公司老闆會怕EPS掉太多,
: 會把提撥比例壓低
: 減少的EPS = 稅後盈餘*15% / 資本額
: 為了把減少的EPS變小, 只能把15%變小, 這樣了解了嗎?
: 當然你講的, 股價跟員工從此會變無直接關係是沒錯,
: 但仍有間接關係: 股價成長常常imply盈餘跟EPS的成長,
: 盈餘一成長, 進員工口袋的分紅也隨之成長.
假如員工分紅只發現金,MTX,TSMX都是盈餘15%分紅
MTX的EPS為30,EPS掉了4.5元
TSMX的EPS原本只有5,分紅之後EPS掉了0.75
EPS值的絕對跌幅,TSMX比MTX還要少,但是EPS相對減少的值是一樣的,都是15%
合理股價,以本益比15來說,
MTX合理股價從30*15=450掉到(30-4.5)*15=382.5..
合理股價跌幅的絕對值4.5*15=67.5合理股價的跌幅,4.5/30=15%
MTX股本100億,合理市值4500億,合理市值跌幅絕對值675億,相對跌幅15%
TSMX合理股價從5*15=75掉到(5-0.75)*15=63.75....股價縮小的絕對值0.75*15=11.25
合理股價跌幅的絕對值0.75*15=11.25合理股價的跌幅,0.75/5=15%
MTX股本2500億,合理市值18750億,合理市值跌幅絕對值2812.5億,相對跌幅15%
所以TSMX就算現金分紅使得EPS只掉了0.75,可是合理股價相對跌幅是一樣的
同理合理市值的絕對跌幅和MTX是一樣的
市值絕對跌幅,更是比MTX大很多
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MTK, 資本額假設100億, 員工1500人, EPS20元.
盈餘 = 100*20/10 = 200億
平均每個人幫公司賺了 200億/1500 = 1333萬
公司假設拿盈餘15%出來發, 會發到200億*15% = 30億,
EPS會吃掉30億/100億資本額=3元, 這不在可接受範圍 (股價會折70%耶!)
如果不想EPS掉太多, 假設只能盈餘的3%出來發, 200*3% = 6億.
這樣EPS只掉0.6元, 但也因此, 員工只領的到6億/1500 = 40萬....
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虛線以內是你說的,股價會折70%?
我算出來的,是折15％,不管MTX,TSMX都一樣,折15％
不知道70%是怎麼算的？
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我覺得關鍵就是資本額. 資本額夠大, 才有本錢拿出夠多的錢來發,
而不被影響EPS.
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以上兩行,你所要表達的是,影響EPS,則影響股價,影響市值
我算出來的,股價,市值影響幅度,跟資本額無關,都一樣是15%
: : .................
: : 其實最厲害的是Sun+這家公司
: : 為了因應員工分紅費用化,直接分割,還減資
: : 這樣就不用跳槽去未上市公司了
: : 公司直接切割為一些未上市公司
: 切割加上減資, 我很懷疑待在原公司的員工, 2009年怎麼辦?
: 除非公司能找到補償的方法
: 不然以抬面上大家知道的作法, 是沒救的
: : Foxxxxx這家公司,聽說老闆持股信託,信託之後每年的股東配股,會拿出來發給員工
: : 有人說什麼,這是避稅？假如不考慮這一點,
: : 有哪位老闆肯這樣做,很多公司老闆以前拿了幾千張,誰做的到？
: 回歸正題吧, 資本額是變因, 信託已脫離討論主題了...
: : 假如新制之後,都只發現金給員工,老員工以前發的股票都賣掉了
: : 那,除非是自己要投資自家公司股票,要不然不會去看公司股價
: : 要做股票,要做會漲的股票阿,既然你都說小公司,EPS會縮小幅度比較大
: : 那就不會去摸自己公司股票,
: : 可以玩其他公司股票,期貨,選擇權,ETF,債券,很多東西可以投資阿
: : 當出租房東...很多可碰阿.就是不碰自家公司股票
: 所以上班還是一樣得看股票啊:P
: 還是你指的上班看股票 = 上班只看自家股票? 那倒沒錯
: 不過員工還是一樣會關心公司營運狀況的.
: 股價高, 還是代表很會賺錢, 員工的分紅還是會變多.
: : 假如公司,並未100%發現金,那麼nomofan的見解是蠻有道理的
: : 我想,大家還是去有潛力的未上市公司吧
: 不管是發股票或現金都一樣.
: 對員工而言只care:
: 平均分紅 = 稅前盈餘*15% / 平均人數 (費用化後發股票跟現金對員工沒差)
: 對公司而言, 還需多care:
: 減少的EPS = 稅後盈餘*提撥比例 / 資本額
: 資本額越小, 減少的EPS越多, 老闆會把提撥比例往下壓
MTX減少的EPS多,
是因為他原本的EPS就多,所以EPS減少的絕對值當然比較大（跟資本額無關）
假如哪一天TSMX這種大股本,跟MTX一樣,EPS賺30（雖然這是不可能的）,現金分紅都是15%
減少的EPS也是4.5元,
那你覺得TSMX的老闆,會不會提撥15%盈餘分紅???
不會的話,你的考量點是什麼？
請指教
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