推 slippers:照業積來看, 要創新低也不太容易... 11/13 07:46
推 Donpo:所以工程師實際收入= X + A * X 其中A 為今年股價 不太對吧 11/13 09:53
→ Donpo:應該是= X +(A/B) * X 其中A 為今年股價 B為公司股票成本價 11/13 09:55
→ Donpo:不過整體分析還是滿客觀的 推一個^^ 11/13 09:57
推 opeman:感謝指教 我是假設成本為10塊 也就是1 所以B=1 11/13 10:15
簡單算一下新舊制的分紅 大家指教
舊制 8% 新制 15% 方便計算我假設他是16% 也就是現在的兩倍
又假設新制實施那一年的收益 跟今年舊制 是差不多的
則如果今年台積一個人發 2X 的分紅 也就是公司認列2X的費用 新制會變成 4X
舊制 ： 2X, 現金股票1:1 所以工程師實際收入= X + A * X 其中A 為今年股價
新制： 4X （幾比幾已經不要緊了) = X + 3 * X
所以 如果 A>3 舊制是比較好的 像是台積電線在的情況 股價六十幾 A=6
舊制總收入為 7X > 4X
反之 若台積股價創新低 造成 A<3 那新制反而比較好！！
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◆ From: 216.80.4.40