→ luche: 個人覺得不算 如果主管真的惡劣 很多主管我看也仗著別人不08/14 04:26
→ luche: 敢講 但如果公司有設類似廉政單位應該向該單位舉發 不然最08/14 04:26
→ luche: 高的經理可能也不太會去動別人山頭 有的公司文化實在太差08/14 04:26
→ luche: 的就不必多說腳在人身上08/14 04:26
→ luche: 還是開信面對現實吧 該來的還是會來08/14 04:29
人事曾經告訴我，越級雖不妥但這是我的權益
→ luccer: 白目就白目啊 反正離職最大 竟然跟上司不對頻何必還要為08/14 04:41
→ luccer: 難自己08/14 04:41
我當時想法就很悲觀的認為頂多離開所以才寄信的
推 jokejokeddd: 有些事不要知道原因會比較好過08/14 05:43
嗯，我知道，但是就是不服氣QQ
推 folk0909: 只能說你太衝動不計較後果了。不是說你不能發信，是當你08/14 06:02
→ folk0909: 覺得被調部門不爽時，要先開始丟履歷，後面再發信，不08/14 06:02
→ folk0909: 給自己留退路，就是像你現在這樣，連開信都不敢開。試想08/14 06:02
→ folk0909: ，當你找到新工作時，會不敢開這封信嗎？08/14 06:02
推 folk0909: 以鬼島高層來說，看到你那封信只會認為你能力或人際關係08/14 06:26
→ folk0909: 有問題，才會被調部門。想靠他幫你?請鬼拿藥單08/14 06:26
其實當時就有開始在丟履歷了，只是沒有前公司的薪水這麼好，所以…
推 Spartaa: 推樓上，你發信的舉動就是賭，賭看上面挺不挺你。但你沒08/14 06:47
→ Spartaa: 有再額外投履歷找工作的話，如果這一賭失敗了，你就沒其08/14 06:47
→ Spartaa: 他本錢了啊。08/14 06:47
因為前公司的薪水還不錯所以才沒換
推 ddey: 我猜測總經理應該找了人資 叫人資打聽你的狀況 評估你的08/14 06:55
→ ddey: 潛力 有潛力 換個主管 再讓你試一試08/14 06:56
有可能吧
→ alex20733: 你的處境只是代表個人發聲 不是集體 所以發生反效果 08/14 06:58
→ max769: 先不論總經理跟部門主管私底下的交情，今天要二擇一資遣你08/14 07:03
→ max769: 如果是總經理站在公司立場，又會如何選擇?08/14 07:03
我知道我根本就不是什麼重要的角色
噓 pttuser: 孬孬的，當然打開談好預告工資跟資遣費啊，錢才重要08/14 07:22
有資遣費跟預告工資
※ 編輯: shueisha26 (180.217.192.5), 08/14/2017 07:30:21
→ DontGoCMI: 喔喔 看來你要想想自己囉08/14 07:27
已經開始在找新工作了
→ laieshen: 這種事聽到的都是小兵被處理掉比較多 08/14 07:28
已經確定被處理了才又在寄一次mail
※ 編輯: shueisha26 (180.217.192.5), 08/14/2017 07:32:57
※ 編輯: shueisha26 (180.217.192.5), 08/14/2017 07:34:33
→ crimson11: 我還以為是離職前寄出 沒想到是寄出完還求人家不要裁 08/14 07:38
→ crimson11: 現實就是越級一定活不下去 撐的時間長短而已08/14 07:39
→ dslite: 大將打從一開始就不會被轉調 08/14 07:40
→ crimson11: 要有骨氣一點 08/14 07:41
→ crimson11: 以後想做什麼之前都想想現實與後路 確認最壞情況 08/14 07:42
謝謝各位，我知道越級不對，但是接受沒辦法了，我也知道後果就是離開
※ 編輯: shueisha26 (180.217.192.5), 08/14/2017 07:45:43
推 folk0909: 正確SOP是1.投履歷找工作。2.找到後發信。3.離職。你這 08/14 07:53
→ folk0909: 樣整個就很弱，確定被資遣了，還發什麼信，有尊嚴一點， 08/14 07:53
→ folk0909: 這事被前主管知道還會笑你沒guts 08/14 07:53
推 predo: 沒有什麼對不對，只有你嘗試過了。 08/14 07:54
→ predo: 做之前就做好準備，反正最差狀況就是離開現職。 08/14 07:55
推 yamax: 除了被當案例，也沒什麼可建議了，剛好給一堆覺得大老闆一 08/14 08:01
→ yamax: 定很開明，底下惡搞就會處理，整天想捅到高層的人借鏡 08/14 08:01
推 keyofdejavu: 有看過揹著自殺炸彈衝的人嗎，你就是 08/14 08:06
→ wallacetop: 裁你剛好而已 08/14 08:10
→ wallacetop: 因為你會製造麻煩 08/14 08:10
→ wallacetop: 不是解決問題 08/14 08:10
→ wondtty: 所以第二次的總經理信的內容是? “遺憾，但尊重HR的決定 08/14 08:13
→ wondtty: “? 08/14 08:13
推 mathrew: 你的狀況就是賭啊 敢發就是要有離開的準備 08/14 08:13
推 s0914714: 既然知道最差狀況 那當初有設想最差狀況的應變嗎? 08/14 08:35
→ jackson168ou: 越級官官相互沒用他回你只是想打發 08/14 08:42
推 afablueeye: 看過好幾個案例，跟大老闆告狀通常沒好下場，原因很 08/14 08:43
→ afablueeye: 簡單，大老闆挺你就是不給你主管面子，那你和你主管 08/14 08:43
→ afablueeye: 誰重要？當然是你主管。 08/14 08:43
→ windlins: 我做過阿，不過前提是要離職了。 08/14 08:46
推 lastevil: 資遣是雙輸，應該自我檢討一下，找下一個工作 08/14 08:55
→ fongn: 沒事的 在那公司你只是被當棋子，離開了會更好 08/14 08:59
→ fongn: 資遣了 記得去就服領失業補助可領6個月 上上課也好 08/14 08:59
推 id41030: 敢做這種事情就要抱著被資遣的風險阿，領個資遣費好好去 08/14 09:00
→ id41030: 找工作吧 08/14 09:00
→ wafer: 反正原本就已經有最壞的打算,現在也真的到這種地步 08/14 09:34
→ wafer: 就不用求可否留下,會換掉主管的情況通常是他出大錯 08/14 09:36
→ wafer: 或是底下的人都走掉,走之前跟人資說原因是主管 08/14 09:37
推 chienk: 超沒用的 寧願你拍桌 跟主管理論 08/14 09:38
推 Murasaki0110: 沒當過兵吼 08/14 09:40
→ bervis: 回你信只是作作樣子～不用太在意 08/14 09:41
推 sw3939889: 是 08/14 10:04
推 t1329kimo: 規定的管道是逐級申訴的話 還是一層一層報 以後有問 08/14 10:13
→ t1329kimo: 題時也比較站得住腳 08/14 10:13
推 frice: 難怪台灣人這麼奴 08/14 10:22
推 carlos017: 官官相護，不變的道理 08/14 10:34
推 carlos017: 莫名轉調，基本上讓你沒有意願而自己走人，就是弄你 08/14 10:39
推 carden31: 除非主管做的很差差到高層都不滿，不然百分百挺主管的 08/14 10:39
→ carden31: 阿，每個人想法觀念都不同，因為你一個基層跟主管想法 08/14 10:39
→ carden31: 不同就要改是要怎麼帶人，你的同事又有別的想法怎麼辦， 08/14 10:39
→ carden31: 就跟當兵一樣頭只能有一個，可以溝通但下決策的只能有一 08/14 10:39
→ carden31: 個，多頭只會造成瓦解鬥爭跟混亂，你自己想想你當主管如 08/14 10:39
→ carden31: 果下層想法跟你不同，溝通評估利害關係後你做出的決策， 08/14 10:39
→ carden31: 底下的人想法不同要跟你鬧你會怎麼做 08/14 10:39
推 massrelay: 有時候要學會認輸。 08/14 10:41
→ rogergon: 攔轎喊冤的故事看多了，你會覺得可行。 08/14 10:43
→ rogergon: 但故事就是因為與現實相反，才那麼吸引人。 08/14 10:44
推 nikolas: 說不定主使者就是總經理 只是他借刀(主管)殺人阿 菜菜的 08/14 11:05
→ abyssa1: 求仁得仁 還多了一筆資遣費 不是很好嗎？ 08/14 11:28
噓 W980: 太年輕了 08/14 11:29
→ W980: 下不了台了吧...... 08/14 11:31
推 afablueeye: 樓上鴻海戰神 08/14 11:53
推 popubear: 有資遣費的話就沒甚麼話好說 快找新工作吧 08/14 12:01
推 mqqm: 你都翻臉了，就算你留下來，你也不會比較好過一點 08/14 12:12
推 bluewindwmg: 等等會\/\/會告訴你他是傳產，不屑科技業 08/14 12:25
→ abyssa1: 如果你的主管收回扣 欺上瞞下 違背公司利益 故意扯其他 08/14 12:38
→ abyssa1: 部門後腿 這種狀況越級上報都ok 你們兩個私人恩怨的話 你 08/14 12:38
→ abyssa1: 期望高層怎麼處理？ 08/14 12:38