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這裡有答案: 前蘋果執行長賈伯斯曾談到庸才當道(bozo explosion)現象,指的是公司早期僱用的平 庸員工職位步步高升,最後成為部門主管。 等到這群庸才必須僱用其他人時,自然也會 偏好庸才 。 就像與賈伯斯在蘋果共事的蓋川崎(Guy Kawasaki)說的:「二流人才會聘用三流人才, 這樣才能凸顯他們的優越。三流人則會僱用四流人。」這就是庸才當道的現象 人人都討厭摳比 因為摳比讓他們曝露出一個事實: 那就是他們僅僅是一個想來領高薪的"哈林"籃球隊球員,而不是一個真正的鬥士。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.69.238.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500773538.A.B09.html
holsety: 群庸偏好庸才<--這個在鬼島是很普遍的現象 07/23 09:50
holsety: 庸才偏好庸才 07/23 09:51
holsety: 這也沒辦法啦~鬼島都是以賺取cost down利潤為主的代工業 07/23 09:52
holsety: 我們公司老闆更是在員工大會上嗆明了競爭力就是CD的能力 07/23 09:53
pttworld: 當員工的能力展現高乎主管,通常就會被冷凍了 07/23 09:57
twin2: 這就管理學三大定律的帕金森定律 07/23 10:51
ImLoki: 推kobe 07/23 12:59
willism: 但是Kobe可以幫教練(中階主管)和老闆拿5座NBA總冠軍,提 07/23 14:32
willism: 高教練和球隊價值,但哈林籃球隊只會花你的錢! 07/23 14:32
willism: 只要花一點錢養哈林籃球隊,搞不好就能蟬聯分區冠軍(常 07/23 14:36
willism: 年第二)好多年,cp值超高,就跟tsmc“當年”的對手一樣 07/23 14:36
willism: 所以主管和老闆會討厭Kobe嗎,不可能吧,他只是“不認為 07/23 14:39
willism: 你是Kobe”罷了 07/23 14:39