推 kerorogunso: 感覺很有智慧哦qq 07/23 23:32
推 cssula: 和我主管有87分像,但我主管是不想升的太平官。這樣的治理 07/23 23:38
→ cssula: 方式產生不了卓越的團隊。 07/23 23:38
推 TokyoHard: 還卓越的團隊咧.科技業90%的主管也是混口飯吃而已 07/23 23:44
推 dkallen: 分享推 07/23 23:44
推 guest0079: 卓越團隊?我笑屎惹 產業都沒前景了還卓越咧 07/23 23:52
推 cssula: 短短幾樓就形成一個小型辦公室,主管難為。請樓主大大修 07/23 23:56
→ cssula: 掉小弟愚眛的發言,見笑了。 07/23 23:56
推 smallred433: 中肯實用~推推推 07/23 23:57
推 AlexLeee: 此篇正解 07/24 00:02
推 Croy: 為了要罵執政黨吧XD 07/24 00:22
推 cutetoto: 完全認同 淺顯易懂 07/24 00:34
推 ebb0204: 最怕的就是打考績菁英還比毒瘤低,菁英就是準備走人 07/24 00:36
推 OxFFFF: 科技業不乏很會做事但不懂主管的菁英,兩個字:「太嫩」 07/24 01:07
推 a000000000: 腦筋清楚的主管大概就像這篇這樣 07/24 01:07
推 caltrate: 那是你公司人多可以這樣搞,我們公司一個人一個新案子, 07/24 01:16
→ caltrate: 不可能分什麼重要的事誰做,雜事誰做 07/24 01:16
推 iserendipity: 推實用 07/24 01:18
推 whydan: 哈 這篇才是真主管在想的東西 前面一堆的不知道共三小XDDD 07/24 01:46
推 w60904max: 拿立法委員浪費的錢一比 毒瘤算什麼 07/24 01:51
推 qwemnb: 腦筋清楚的主管才是這樣...腦筋不清楚的可能連毒瘤跟菁英 07/24 04:06
→ qwemnb: 都分不清 07/24 04:06
→ OXIIO: 想借這篇問個問題 最近聽朋友在聊 技術員在公司任職十年 07/24 05:19
→ OXIIO: 新人一進來薪資打趴在坐員工 這是什麼狀況-.-? 真的有工 07/24 05:19
→ OXIIO: 作經驗強到可以打趴老人薪資嗎?? 是老人太廢還是公司不 07/24 05:19
→ OXIIO: 正常 07/24 05:19
推 wallholla: 這跟技術員能累積的經驗有限能用就好,但物價上漲公司 07/24 06:25
→ wallholla: 調漲薪資幅度過低。但招新人不拿出市場行情就請不到人 07/24 06:25
→ wallholla: 。懂了嗎? 07/24 06:25
推 s4101845: 推 07/24 06:33
推 maxmina: 菁英通常有自己的想法, 說出口以後的績效鐵定比毒瘤差 07/24 06:35
推 giantwinter: 現在是毒留錢多事少權力高 07/24 07:42
推 sqt: 中肯實用~推推推 07/24 07:48
推 kof2200: 推這篇。 07/24 07:53
推 balius: 很中肯也很實在,一家公司哪可能全部都是戰力大案沒有庶務 07/24 07:57
→ balius: 雜事... 07/24 07:59
推 Citrosa: 推!管理層和基層的思維本來就不會同層次 07/24 08:02
推 aceradsl: 推這篇 真是看不慣上面幾篇幫毒瘤講話的 難道都是毒瘤? 07/24 08:25
推 amethystboy: 淚推 QQ 07/24 08:31
推 A0091127: 完全正確,從精英便毒瘤的我大概有87%是這樣的 07/24 08:34
推 besmartAE: 毒瘤到哪都有 07/24 08:35
推 davild54849: 臺肯 有94.87%的事實 07/24 08:36
推 cathy610: 淚推QQ 還在努力轉職成毒瘤 07/24 08:38
推 goodsun: 推這篇! 07/24 08:43
推 layan: 中肯 07/24 08:45
推 docker: 整個部門都菁英會完蛋 07/24 08:47
推 yudofu: 這麼多回答只有這個是正解 07/24 09:32
推 bilibo: 這篇真的中肯..的確不可能每個都精英 不然誰要打雜? 07/24 09:33
推 sw3939889: 這篇我比較欣賞 07/24 09:36
推 Delisaac: 這篇根本已經悟道成佛了 07/24 09:38
推 overfourbb: Have a nice day 跟我們公司前輩口頭蟬一模一樣XD 07/24 09:50
→ jones2011: 正轉職成毒瘤中... 07/24 09:52
推 GarnettC: 寫很好 07/24 09:54
推 GOGOLINE: 推,太多人都以為自己是萬中選一的人才 07/24 10:01
推 bnd0327: 推,有人中龍鳳能當,誰要當蝦兵蟹將? 07/24 10:08
→ foreverlord: 劣幣逐良幣的真正現象是良幣被藏起來 劣幣被廣泛應用 07/24 10:12
→ foreverlord: 在市場 07/24 10:12
推 waitingB: 卓越的團隊? 去直銷找吧 07/24 10:16
推 mhmichelle: 現實即是如此 07/24 10:16
→ magamanzero: 這不算毒瘤吧..就只是能力強 弱 的差別而已... 07/24 10:17
→ magamanzero: 另外雜事本來就有人要做 以分類來說 07/24 10:18
→ magamanzero: 大概是低風險低報酬 高風險低報酬的事情給他們處理 07/24 10:19
→ magamanzero: 能力弱的 大部分都被當免洗 這也是某些職缺一直缺人 07/24 10:19
→ magamanzero: 的原因 07/24 10:20
→ magamanzero: 畢竟有些職缺是不太看能力 而是看奴性... 07/24 10:20
→ abomgo: .... 上下交相賊 07/24 10:21
推 docker: 勇士隊不就是這樣,花錢留下雜魚 07/24 10:34
推 jeff12280: 把適合的人丟到適合的工作位置上 07/24 10:41
推 hpbank: 有道理 07/24 11:26
推 godzillabox: 不能同意你更多惹 07/24 11:33
推 francishsu: 推 07/24 11:53
推 v92210: 卓越團隊? 黑人問號 07/24 12:29
推 flylee: 推、個性不同、適材適所 07/24 12:50
推 lycosidae: 這篇寫得蠻好的 07/24 13:35
推 YJM1106: 我覺得裸奔很快就會被開除耶… 07/24 13:38
推 skyleo: 代工能準時交貨就好,很難肖想有卓越團隊 07/24 13:45
推 double21: 整個團隊都是菁英真的會完蛋 流動率通常更高 07/24 13:45
推 a951l753vin: 推一個 07/24 13:53
推 jimmyyeah: 推 07/24 13:54
推 Ekmund: okay... 07/24 14:27
推 Anda: 推 週一好文 謝謝分享~ 07/24 15:01
推 z010529: 好文 07/24 15:04