Re: [問題] 遇到帶我的資深工程師都不太想理我怎麼 …

[amou1030 (女生這種生物阿)]

我個人是蠻願意教的

但是我覺得如果新人不積極

教過的  最基本的都不會....代表你根本沒心在公司

再加上  心態不積極

那我就懶得教了....

最近我們課就有個新人就是這樣  感覺就被孤立了

我們都沒人太想鳥他
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舉一些例子好了  不然會被說是欺負新人

1.很愛挑事情作  永遠挑最簡單的事情的

大家事情都還沒做完  他卻在作5s....（而且有其他新人跟我們繼續在完成事情）

感覺不知道自己什麼時候  該做什麼事情

問的問題永遠都是來的第一天就會教的  已經來一個月了  連一點狀況都還沒進入


2.很愛計較

我們公司績效獎金...要滿三個月才能領

他就在計較為啥他都做些比較困難的事情  老鳥都做輕鬆簡單事情

他卻沒有績效獎金可以領？我就反問他說  你現在對公司有啥貢獻?

我會的  你會嗎?你有啥資格領啥績效獎金  那時候我已經對他有點不滿

所以直接嗆  然後他就閉嘴了...

對了  那些比較難的事情（其實也沒多難)就剛好有人在做了

所以我就去作其他事情  而且並不是只有他一個人在做  很多人陪他作


所以新人的心態很重要...心態決定一個團體喜不喜歡你....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 59.116.163.49
推 nekko:跟我前公司遇到的感覺很像，但比較e04是什麼都說我沒教過
→ nekko:我以為是我的問題，結果別人教他的他也說沒有教過啊
→ Almonte:某些老人的心態也很重要 "我們以前 啪拉啪拉...."
推 yumei790331:要說老人錯，那就等著被叮，吃不完兜著走
推 a00666:可是新老闆空降,下面新人是他帶來的,那就很悶了
→ MasterChang:一堆現在大學畢業、研究所畢業的新人都是這樣，只要
→ MasterChang:能碰個不太誇張的就好了。或遇到個上進心強的就是祖上
→ MasterChang:積德了。
推 yhy999:推...我們部門也有這樣的人,且已經近公司八個月了...
→ yhy999:且心都不在部門,都用心在交別部門的朋友...
推 meltice:我不想對公司有啥貢獻 公司記得給我薪水股票就行了