Re: [問題] 遇到帶我的資深工程師都不太想理我怎麼 …

[osforyou (go)]

※ 引述《amou1030 (女生這種生物阿)》之銘言：
: 我個人是蠻願意教的
: 但是我覺得如果新人不積極
: 教過的  最基本的都不會....代表你根本沒心在公司
: 再加上  心態不積極
: 那我就懶得教了....
: 最近我們課就有個新人就是這樣  感覺就被孤立了
: 我們都沒人太想鳥他

我比較好奇的是這些新人都是怎麼面試進來的呢 ?
如果有好一點的徵才體系和有經驗一點的主管，這種人肯定進不來的
反正新人這麼多，無法適應就請他離開


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.228.104.28
→ GUNDAM:很多是被畫大餅騙進來的.....
→ lave70:就算同一個新人面試了好幾次 主管對他的了解也是相當有限吧
→ lave70:更不用說他對部門的了解了
→ andymai:樓上~這篇想表達的是那種新人~面試主管應該連騙都不想騙吧
→ lave70:不太可能透過幾次面試 就摸清了這個人
→ andymai:=.=哇咧~被搶先一步~我說的是1f
→ GUNDAM:騙都不會想騙的就不會錄用了
→ GUNDAM:接觸過的新人一部分工作無力的原因　是期待與事實不符
→ GUNDAM:另一部分是覺得好康的工作都被資深的搶走　自己都作雜事...
→ osforyou:有經驗的主管應該能把這種機會降到最低
→ osforyou:萬一還是找到這種新人，反正試用期結束就 bye bye
→ lave70:的確是這樣...試用期的表現 太離譜的還是會看得出來的
推 leicheong:只由非技術體系的人面試的話, 履歷表寫會甚麼就信了吧..
→ leicheong:像是只在學校裡寫console C++就填會C++那樣... 在學校裡
→ leicheong:能拿到高分的程度出來工作時不一定夠用啊......