作者twwo (...)
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標題Re: [討論] 主管說:考公務員是一種逃避
時間Fri Apr 22 01:34:51 2011
朝廷所舉辦的科舉是為了招募優秀的人才出來替人民服務,
越優秀的人才進入朝廷,國家的競爭力提高,是全民的福祉.
人才若躲在企業中,則只是在服務企業而已,
國家興亡,匹夫有責阿.
若自認為是人才的,應該早些出來服務全民,
窮則獨善其身,達則兼善天下.
躲在企業裡才是一種逃避呀~~~~~
※ 引述《damm (Anubis)》之銘言：
: 本來公務員跟私人企業就是兩種選擇。
: 國家不同於私人企業的地方在於，很大部份的施政要維持穩定。
: 所以需要一批長期而穩定的文官系統去維持正常的營運作業。
: 要是像私人企業講就逐利且因應環境變化，如台灣某時期兩年就一變，
: 請問能看嗎?
: 撇開社會結構文官系統的穩定力量，政務官都已經很有辦法左右整個業
: 務政策的導向，今天再不給予文官系統穩定的保障，如私人企業般的方
: 式可以任政務官(私人企業主管)極大的權利有生殺大權，那麼作為渺小
: 員工的人，不怕造就極度走資的極右社會? 別忘了，人人都有作夢的權
: 利夢想自己是有朝一日可以在階級上反轉，但歷史告訴我們當這些金權
: 既得利益者越穩固，下層要翻身的機會更是難上加難。還是希望社會每
: 幾年就革命一次? 一個國家未必有這種能力跟運氣可以渡過好幾次這種
: 事件。
: 回到公務人員的待遇問題，我覺得這跟本是很無聊的議題。當初要做公
: 務人員的整體薪資本來就不如私人企業的待遇，才會有退休回饋的補助
: 方式。當經濟向上的時候，這些中小企業小資產階級，只要不是亂敗錢
: 的，哪個不是荷包賺飽飽的? 今天這些經濟造就的資產階級跟國家執政
: 的集團(政務)越來越緊密結合，在施政及資源分配上不思長進，卻往沉
: 默的一猛紮稻草人攻擊，試問一個公司講究長久經營，卻對外公開明白
: 的宣示我們要對自己員工猛力攻擊，不曉得這樣子，像話嗎?
: ※ 引述《Qoo2 (?)》之銘言：
: : 個人角度來說 他說的是錯的
: : 整體角度來說 他說的是對的
: : 因為政府採用一種很奇怪的制度
: : 使得擔任公務員的人幾乎都有
: : '因為穩定 待遇好 不擔心失業' 才去擔任
: : 大家可以看上期某雜誌調查
: : 年輕人對公務員的印象分數極低但卻是最想擔任的職業便知
: : 很奇怪的一點是
: : 憲法並沒有'不能資遣與解散績效不彰的公務單位'
: : 以及'不能減薪'
: : 但政府政策的走向卻告訴人民
: : 上面兩條是鐵律
: : 結果就是
: : 韓國和大陸想把年輕人往外推 讓他們走進競爭的環境的同時
: : 台灣卻鼓勵年輕人去花一兩年補習行政學
: : 我覺得面對這種環境 不在其中的我也只能笑笑承認自己真的沒心準備那些科目
: : 太笨也考不上
: : 但是唯一的想法是 經濟不景氣以及少子化加上政府赤字
: : 使得這些公務員以後龐大的退休金付不付的出來是很大的問號
: : 但重要的是 不要到了付不出來那天
: : 再跟廣大的已經很可憐的工人階級加稅
: : 這才是我關心的
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→ brucekei:你去翻翻資治通鑑先了解古代的科舉制度有多失敗再來說嘴 04/22 01:37
→ slygun:@@ 到底是原PO反串還是樓上反串？ 04/22 02:20
→ lucas01:一流的人才本就該出來領導人民 二流的咖小請由民間吸收 04/22 08:53
→ kvincent:國家有好的理工人才 務實的做好比很會說對人民來說比較好 04/22 09:44
→ kvincent:Well doned is better than well said --富蘭克林 04/22 09:45
→ kvincent:很愛辯論說理或是打嘴砲卻無建樹的政客 沒有比有好 XD 04/22 09:47
推 lave70:偏偏大家都會注意這種人 04/22 09:56
推 me840104:很可惜現在台灣政府高層都是念法律跟政治的～只會空談 04/24 11:17