→ Rooney:前面有人問到聯電與台積的比較 140.114.20.73 05/25
> ==> ixhxgns () 的文章中提到:
> 突然想到一個問題,如果台積電真的那麼好。
> 股票真的都發很多,讓每個員工年終配股都配很多。
> 那麼為什麼其它家公司的員工不會跳槽到台積電呀?
> 尤其是聯電的,如果真的台積電賺那麼多錢,每年發錢都發得比聯電多。
> 那為什麼聯電的工程師不都到台積電?誰還要留在聯電?
> 反正都一樣操。
> 想問大家對於這樣看法的想法…
> 為什麼工程師還願意留在聯電?
> 如果是你,你會想留在台積電還是聯電呢?
> 謝謝大家的討論。
> 一位即將進竹科的人留: ^^
> 祝大家及前輩們工作順心如意!
前幾天我看了"新聞挖挖挖"
那集剛好有討論到各科技業龍頭的領導方式
先是討論台積電的張忠謀,再來就是聯電的曹興誠
接著談論的還有鴻海的郭台銘
台塑的王永慶
(其他還有,我大概忘了 @@)
其中有提到聯電跟台積電的部份
台積電的張忠謀是十足的美式領導風格
因為張忠謀有多年的時間在美學習研究
所以他的領導風格會比較偏美式管理
聯電的曹興誠因為是從台大畢業後就向業界發展
並沒有接觸到美國風格,所以是比較偏中式管理
在當天節目中的來賓中,他們都比較讚許曹興誠
有兩點
1. 若你惹到曹興誠,他會直接告,但不告刑事,告民事
要就把你弄到倒
2. 曹興誠是業界中最先提出"員工認股分紅"的
幾年前聯電股價比較不好的時候,
曹興誠跟手下幾個大將都寧願自己不要領,也要把股份留給員工
我記得的大概就這麼多
歡迎其他人補上
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日期: Sun Nov 9 18:41:53 2003
標題: Re: 為什麼聯電的人不會想到台積電?
> ==> Psyche (七年級生勿近) 的文章中提到:
> > ==> ixhxgns () 的文章中提到:
> > 突然想到一個問題,如果台積電真的那麼好。
> > 股票真的都發很多,讓每個員工年終配股都配很多。
> > 那麼為什麼其它家公司的員工不會跳槽到台積電呀?
> > 尤其是聯電的,如果真的台積電賺那麼多錢,每年發錢都發得比聯電多。
> > 那為什麼聯電的工程師不都到台積電?誰還要留在聯電?
> > 反正都一樣操。
> > 想問大家對於這樣看法的想法…
> > 為什麼工程師還願意留在聯電?
> > 如果是你,你會想留在台積電還是聯電呢?
> > 謝謝大家的討論。
> > 一位即將進竹科的人留: ^^
> > 祝大家及前輩們工作順心如意!
> 前幾天我看了"新聞挖挖挖"
> 那集剛好有討論到各科技業龍頭的領導方式
> 先是討論台積電的張忠謀,再來就是聯電的曹興誠
> 接著談論的還有鴻海的郭台銘
> 台塑的王永慶
> (其他還有,我大概忘了 @@)
> 其中有提到聯電跟台積電的部份
> 台積電的張忠謀是十足的美式領導風格
> 因為張忠謀有多年的時間在美學習研究
> 所以他的領導風格會比較偏美式管理
> 聯電的曹興誠因為是從台大畢業後就向業界發展
> 並沒有接觸到美國風格,所以是比較偏中式管理
> 在當天節目中的來賓中,他們都比較讚許曹興誠
> 有兩點
> 1. 若你惹到曹興誠,他會直接告,但不告刑事,告民事
> 要就把你弄到倒
> 2. 曹興誠是業界中最先提出"員工認股分紅"的
> 幾年前聯電股價比較不好的時候,
> 曹興誠跟手下幾個大將都寧願自己不要領,也要把股份留給員工
> 我記得的大概就這麼多------------>
聽說不領聯電的但為了留住高階主管改領連發科的....可憐了小工程師,贏家還是高幹
> 歡迎其他人補上
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◆ From: 140.114.20.73
發信人: ixhxgns () 看板: HSIP_job_info
日期: Fri Nov 7 19:05:24 2003
標題: 為什麼聯電的人不會想到台積電?
突然想到一個問題,如果台積電真的那麼好。
股票真的都發很多,讓每個員工年終配股都配很多。
那麼為什麼其它家公司的員工不會跳槽到台積電呀?
尤其是聯電的,如果真的台積電賺那麼多錢,每年發錢都發得比聯電多。
那為什麼聯電的工程師不都到台積電?誰還要留在聯電?
反正都一樣操。
想問大家對於這樣看法的想法…
為什麼工程師還願意留在聯電?
如果是你,你會想留在台積電還是聯電呢?
謝謝大家的討論。
一位即將進竹科的人留: ^^
祝大家及前輩們工作順心如意!
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發信人: Psyche (七年級生勿近) 看板: HSIP_job_info
日期: Fri Nov 7 19:37:37 2003
標題: Re: 為什麼聯電的人不會想到台積電?
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