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發信人: ixhxgns () 看板: HSIP_job_info 日期: Fri Nov 7 19:05:24 2003 標題: 為什麼聯電的人不會想到台積電? 突然想到一個問題,如果台積電真的那麼好。 股票真的都發很多,讓每個員工年終配股都配很多。 那麼為什麼其它家公司的員工不會跳槽到台積電呀? 尤其是聯電的,如果真的台積電賺那麼多錢,每年發錢都發得比聯電多。 那為什麼聯電的工程師不都到台積電?誰還要留在聯電? 反正都一樣操。 想問大家對於這樣看法的想法… 為什麼工程師還願意留在聯電? 如果是你,你會想留在台積電還是聯電呢? 謝謝大家的討論。 一位即將進竹科的人留: ^^ 祝大家及前輩們工作順心如意! -- * Origin: 中山大學-美麗之島BBS * From: 61.56.144.130 [已通過認證] >----------------------------------------------------------------------------< 發信人: Psyche (七年級生勿近) 看板: HSIP_job_info 日期: Fri Nov 7 19:37:37 2003 標題: Re: 為什麼聯電的人不會想到台積電? 來源: 中山大學-美麗之島BBS WEB-BBS > ==> ixhxgns () 的文章中提到: > 突然想到一個問題,如果台積電真的那麼好。 > 股票真的都發很多,讓每個員工年終配股都配很多。 > 那麼為什麼其它家公司的員工不會跳槽到台積電呀? > 尤其是聯電的,如果真的台積電賺那麼多錢,每年發錢都發得比聯電多。 > 那為什麼聯電的工程師不都到台積電?誰還要留在聯電? > 反正都一樣操。 > 想問大家對於這樣看法的想法… > 為什麼工程師還願意留在聯電? > 如果是你,你會想留在台積電還是聯電呢? > 謝謝大家的討論。 > 一位即將進竹科的人留: ^^ > 祝大家及前輩們工作順心如意! 前幾天我看了"新聞挖挖挖" 那集剛好有討論到各科技業龍頭的領導方式 先是討論台積電的張忠謀,再來就是聯電的曹興誠 接著談論的還有鴻海的郭台銘 台塑的王永慶 (其他還有,我大概忘了 @@) 其中有提到聯電跟台積電的部份 台積電的張忠謀是十足的美式領導風格 因為張忠謀有多年的時間在美學習研究 所以他的領導風格會比較偏美式管理 聯電的曹興誠因為是從台大畢業後就向業界發展 並沒有接觸到美國風格,所以是比較偏中式管理 在當天節目中的來賓中,他們都比較讚許曹興誠 有兩點 1. 若你惹到曹興誠,他會直接告,但不告刑事,告民事 要就把你弄到倒 2. 曹興誠是業界中最先提出"員工認股分紅"的 幾年前聯電股價比較不好的時候, 曹興誠跟手下幾個大將都寧願自己不要領,也要把股份留給員工 我記得的大概就這麼多 歡迎其他人補上 -- m-- * Origin: 中山大學-美麗之島BBS * From: 220.130.96.146 [已通過認證] >----------------------------------------------------------------------------< 發信人: handsom (秋窗聽雨憶佳人) 看板: HSIP_job_info 日期: Sun Nov 9 18:41:53 2003 標題: Re: 為什麼聯電的人不會想到台積電? > ==> Psyche (七年級生勿近) 的文章中提到: > > ==> ixhxgns () 的文章中提到: > > 突然想到一個問題,如果台積電真的那麼好。 > > 股票真的都發很多,讓每個員工年終配股都配很多。 > > 那麼為什麼其它家公司的員工不會跳槽到台積電呀? > > 尤其是聯電的,如果真的台積電賺那麼多錢,每年發錢都發得比聯電多。 > > 那為什麼聯電的工程師不都到台積電?誰還要留在聯電? > > 反正都一樣操。 > > 想問大家對於這樣看法的想法… > > 為什麼工程師還願意留在聯電? > > 如果是你,你會想留在台積電還是聯電呢? > > 謝謝大家的討論。 > > 一位即將進竹科的人留: ^^ > > 祝大家及前輩們工作順心如意! > 前幾天我看了"新聞挖挖挖" > 那集剛好有討論到各科技業龍頭的領導方式 > 先是討論台積電的張忠謀,再來就是聯電的曹興誠 > 接著談論的還有鴻海的郭台銘 > 台塑的王永慶 > (其他還有,我大概忘了 @@) > 其中有提到聯電跟台積電的部份 > 台積電的張忠謀是十足的美式領導風格 > 因為張忠謀有多年的時間在美學習研究 > 所以他的領導風格會比較偏美式管理 > 聯電的曹興誠因為是從台大畢業後就向業界發展 > 並沒有接觸到美國風格,所以是比較偏中式管理 > 在當天節目中的來賓中,他們都比較讚許曹興誠 > 有兩點 > 1. 若你惹到曹興誠,他會直接告,但不告刑事,告民事 > 要就把你弄到倒 > 2. 曹興誠是業界中最先提出"員工認股分紅"的 > 幾年前聯電股價比較不好的時候, > 曹興誠跟手下幾個大將都寧願自己不要領,也要把股份留給員工 > 我記得的大概就這麼多------------> 聽說不領聯電的但為了留住高階主管改領連發科的....可憐了小工程師,贏家還是高幹 > 歡迎其他人補上 -- m -- * Origin: 中山大學-美麗之島BBS * From: 211.22.230.4 [已通過認證] >----------------------------------------------------------------------------< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.114.20.73
Rooney:前面有人問到聯電與台積的比較 140.114.20.73 05/25