沒有1.5現金1.5股票股利 不要再誤導人了
給股票也是要併入所得計稅 只是用面額計算
股利多少 員工繳的稅金是一樣的 差別在於股票股利多 員工獲利較多
稅率升級是多出來的所得用另一級稅率計稅 不要講的多繳很多稅
還有公司本來就有保留盈餘分配的權利
TSMC不是想用這留住員工 要留員工用綁股票方式就好了
盈餘不分配還要課10%的稅 沒事找事做?
他盈餘不分配的原因是保留足夠的現金
現金的目的有很多 買機台建新廠或是轉投資
※ 引述《CHTZ (三井)》之銘言：
: ※ 引述《savingsaving (恩)》之銘言：
: : 能否請問一下..股票股利和....員工分紅..股票佔的比例有什麼關係？
: ex:老張說今年賺4元 決定發3元給公司的員工
: 但是董事會決定發從今以後現金股利要大於股票股利
: 所以今年老張慰了安撫大家,就發1.5元現金股利 1.5元股票股利
: 換算下來大約是工程師約15.5張股票+15.5萬元
: 發股票給你是發給你面額壹股10元等於一張1萬元
: 但是你賣股票是賣市價50元....
: 所以帳面上公司發給你15.5萬元的股票,事實上你所得是50*15.5萬
: 而且這些股票只有在你賣的時候扣0.6%的證交稅...並不算在所得
: 但是發的現金15.5萬算是你的所得,所以你來年繳所得稅會被算在裡面
: 甚至稅率升級
: 這就是為什麼人人喊幹的原因
: 本來全發股票是31張 31*50=155萬 外加不扣稅
: 現在發現金+股票 15.5*50+15.5<90萬 還得扣所得稅
: 董事會的決定瞬間讓工程師少了60多萬....
: 算算你的時薪 越算越心酸
: 而且現再開始用一些招數了,要發三元是沒錯,但是先發2.5元
: 剩下的0.5 來年再發
: 所謂的限制性股票~.....就是要留你就對了
: 以後現金是必定多於股票的...
: 限制性的比例也是越來越多的...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.69.97.52