Re: [問題] 請問台積與友達

[chiin ( c)]

※ 引述《silentsky (行程改來改去的)》之銘言：
: ※ 引述《acelp (未來，一直來一直來)》之銘言：
: :         不得不講一下  假使去年真的發了這麼多張
: :         請上券商網站查一下  今年TSMC的股利分配
: :         股票股利只有去年的...三分之一  所以今年大概十張左右吧
: :         其他的都是現金
: :         講幾張幾張的請不要誤導社會新鮮人
: :         人家進去才發現從20幾張變成10張大概會吐血的  又被操的半死
: 最近因為找工作的關係
: 自己也一直在問這兩家公司配股的相關問題
: 因為很多時候HR都不是講的很清楚
: (應該不是故意的吧？)
: 感覺上大家的意見大多都是說去台積電
: 但是之前我在台積電面試RD時
: 一位資深工程師(非正式主管)跟我面試的時候
: 曾經提到了幾次：「未來的工作環境、前景和時機都很重要」
: (後續還聊到在台積想當主管最順利最順利也要五年以上
:  他覺得他自己進到台積電的時候不算是最好的時機....等)

恩 沒錯 按台積電的升遷玩法 最快是要五年
但是這兩年內進去的(以G31進去的) 我覺得 五年內能升到副理的 幾乎不可能
除非那個部門一直擴編或是離職率很高
若是在離職率低的單位 又沒有一直擴編的話 個人觀察 七八年都沒有機會當到主管
若單位前輩夠多 又都沒走 這兩年進去的 搞不好十幾年都升不了主管
運氣不好 幹一輩子工程師的機率還不小 大概只能奢望退休前能不能撈個副理榮退呀
不過話說回來 在TSMC當公司裏面最小的官 副理 也不見的比工程師輕鬆
很多副理也都是幹到半夜 因為要準備資料去開一堆的會議 然後常被經理 處長釘在牆上幹
就像軍隊裡的基層主管 連長 要帶兵 然後又要擔一堆的塞

台積電今年配股比例大降為五成 G31的碩士 在試用期滿後 在去年幹滿一年的
預估七八月有16張左有的股票吧 外加16左右的現金
明年聽說也是五成 不過今年賺的比去年少 明年張數鐵定下修
後年呢 可能連五成的比例都沒囉
所以要去台積電的 最好是真的想去學東西 或是職務有興趣再去
別只被當年度的分紅給吸引就去 因為沒有人知道明年會剩幾張
台積電能幹到全世界第一的龍頭廠 市佔率超過50%
當今年第一季 聯電EPS可能是負的情況下 台積電EPS還能有0.72
台積電是真的有他的一套
新鮮人可以考慮去台積電看看大公司是怎麼玩的 也學習依下台積電嚴格的做事態度
個人覺得 幹個依兩年歷練依下就可 除非真的很有興趣
要不然在幹下去 有可能就準備當萬年工程師囉





: 其實上面這段話後來真的讓我想了好久
: 因為我不確定他是要暗示什麼還是沒有別的意思
: 我有跟他提到我主要會面試面板廠和半導體廠
: 照道理講現在選擇進台積電的人，
: 以產業前景再加上台積電現在的配股制度改變，
: 應該沒有人會覺得在時機點上是最正確的
: 我想台積電在配股制度還沒改變之前，新人第二年要破百萬好像不是大問題
: 但是在配股制度改變之後，不知道這種情況還是不是有可能
: 順帶問個問題，友達的配股和現金股利的比率現在是多少呢？

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推 CHTZ:同意~
推 yuhnyang:好文~~~m起來吧~~~
推 thousand1000:五年從31升到34副理  別逗了 能到33就偷笑ꐠ
推 chiin:33M就可以掛副理囉 但是除非非常特殊 否則五年內
推 chiin:幾乎不可能升到副理 絕大部分都還在32混
推 fyb:博士畢業就33囉