推 kidbaby:分紅瑞昱不見得比較少喔...螃蟹是出了名對員工好218.168.201.219 08/17
※ 引述《foreverkn (短暫的自由)》之銘言：
: ※ 引述《brandonyoyo (Yoyo is good nickname)》之銘言：
: : 我本身是學資工, 過去是待在軟體開發產業,
: : 目前應徵上這幾個工作,想聽聽大家對這些部門的看法.
: : 1. 台積資訊和商業應用部門的IT
: : 2. 台積光罩部門的IT
: : 3. 瑞昱寫router, gateway的軟體韌體設計師
: : 4. 瑞昱DTV部門的軟體設計師
: : 自己的興趣其實是蠻廣泛的,
: : 有點擔心在台積做IT的話, 會比較是屬於邊緣的部門, 未來的發展
: : 比較有限. 還有就是做IT, 除了電腦技術之外, 往往比較缺乏自己
: : 的domain, 因此被替代性也相對的較高. 光罩部門在這點上, 除了
: : 程式設計方面的知識外, 還須深耕於光罩方面的知識, 可說多了一
: : 個domain上領域的知識. 而商業應用部門則是工作較為繁瑣, 但是
: : 可以接觸比較多不同的project和領域,但是相對的深度上也就比較淺.
: : 而瑞昱面談的感覺,則是讓我蠻喜歡他們的工作環境, 同事間的感情
: : 好像還不錯. 能在RD部門里工作, 也能讓我有身為主力的感覺.我也
: : 蠻想接觸硬體相關的程式設計工作.
: : 還有就是做RD的似乎比較能夠累積自己的經驗和價值, IT的因為缺乏
: : domain 的深耕, 因此如果未來要換新工作, 似乎比較不能水漲船高.
: : 很想聽些前輩對於這幾幾個工作環境和薪資待遇上面的看法, 感謝
: 1.在台積電，IT不是主流部門，流於Support部門，擁有的資源待議
: 2.瑞昱為IC設計公司，軟體韌體屬於技術設計，層次較高
台積電的IT單位今年起招募新人 已經以約聘為主
有些IT工作也外包出去 公司內也可以看到印度人
我想不只台積電會這樣 IT委外或是用約聘應該會是趨勢
畢竟在製造業 IT只是support單位 重要性比不上RD或是業務單位
同樣要寫程式 走RD應該會比較有身價
以後也比較有跳槽的籌碼
若只看公司 跟瑞昱比起來 台積電的優勢是比較穩定
分紅來說 應該略高於瑞昱
不過台積電的分紅越來越少也是確定的
後年起 配股可能連五成都沒有囉 聽說以後也可能要綁股票...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.168.208.49