推 ichro51:想請問你最後決定去那間呢~?啥時決定的~? 220.139.145.20 09/30
看到版上逐漸有許多人開始在詢問國防役的事情了
所以小弟把我去年的經驗提供出來給學弟們參考參考
以下是大致上的流程,(去年我的經驗,也許今年不見得適用)
10月初 寫履歷,尋找公司資料以及問學長去年的經驗和目前市面公司的情況
10中 開始投履歷,參加國防役說明會,也就是廠商來學校宣傳.
11月到1月初 面試面試面試面試...等電話等電話等電話.(記得手機不要離身.XD)
1月初國防部公佈廠商名額後,這時候應該是持續接到入取的電話
這時候也會是比較正確的入取
因為通常在名額公佈之前,很多公司為了搶人,會要求你簽約..
說你願意進去她們公司..不可變卦等等的...不過要是到時公司名額不夠
那就好笑了...ex:去年的智原..
不過這時候我門通常是相對弱勢的..因為你不簽的話..那就會讓機會給別人了
所以要簽約時,記得能拖時間就拖多久....
不過也有很多公司是不用簽約的..直接跟你講入取了..
不過同樣的也要擔心名額不足的問題,以防被公司俵了..那真的會蠻慘的.:<
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在來底下是我面試的一些經驗談...
可以多多少少參考一下..不過畢竟是去年的事了
所以參考度多少就自己斟酌吧.:)
廣達:
總共去了三次,前兩次是在做gsm手機的軟體部門
第一次是偏最底層的PROTOCOL部分的,另一次
有4個主管一起面試,剛好我們也有4個一起面試(都是同lab的同學),
4個主管沒記錯的話分別是做UI,tcp,APP以下os以上銜接部分
還有一個是mac之上的..不太記得了...
最後一次是到研發中心部門,這部門就都是做創新研究的部分,大都是為了
發展出廣達未來的主力產品而努力..感覺還不錯..跟唸研究所時在實驗室
做研究的感覺很像...只是壓力更大了些..:P
面談感覺還可以,但是公司制度不是很喜歡,需要打卡,還要穿制服.:<
目前大樓看起來很舊..去年說今年會有新大樓完工..好像也還沒好..XD
薪水方面倒是沒有很高.比一般好一點罷了...
股票第一年大概沒啥機會...股票發放規則是根據年資
還有貢獻...最重要的當然是部門也要賺錢..才有機會..
矽統(SiS)
因為前幾年sis政策錯誤..蓋了晶圓廠..
所以整體營運績效下降很多..所以學長們大都不推薦
所以也就沒投履歷了...可是還是接到面試電話了..接到了就當做
去練習吧..:)
總共去了兩次.一次在交大做簡單的面談.主管說是初步篩選
之後又去了一次..在新竹公道五新蓋好的大樓,很漂亮,設備很完善
因為主管之前已聊了很多.所以他就說帶我去逛逛.她們大樓
啥咪都有,籃球場,桌球,撞球,羽球,按摩.餐廳,樣樣不缺(只差棒球場了XD)
感覺環境相當不錯..主管很誠懇的對我說了,今年薪資的確比較少
福利也不高,不過由於聯電入主了,現在朝向分割專業為目標,如今年
剛分出去的XGI,明年也會分出去晶圓廠,所以理論上營運應該會變好..
如果不計較錢的話,倒是個練功的好地方啦..
主管不錯啦..看到大公司設備好的感覺真好~~~~
還不錯啦...沒其他選擇時可以選選~~~XD
宏碁(Acer)
acer的國防役全部都在龍潭的Value LAB,創新價值研究中心?!
可以把acer的Value LAB想像成介於工研院跟業界公司之間那個定位
也就是研究許多先進技術.且是在未來2,3年內應該可以實際變化成產品的技術
如她們現在在研究的就是數位家庭...這東西研究很久了..但未來這幾年應該
會逐步可以實現..最先的就是數位電視那一塊大餅...
總之...Acer環境跟在研究所lab的感覺應該會相當類似..可以說根本沒變..
當然薪水沒有非常好..但也在中間...且壓力跟一般的廠商應該不太一樣..
蠻推薦的公司...最大的缺點大概就是位置吧...在龍潭~~~~公司有提供宿舍~~
但周邊生活機能可能還是差了點....如果不介意這個的話~~那倒是相當推薦啦~
凌陽(sunplus)
面試主管有兩個,感覺很不錯,公司環境也很不錯,面試之前還先小逛了
一下公司的研發部門情況,簡單的說法就是跟實驗室很像啦
一推隔間~~~XD,對了..同時間去面試的總共有五位..一個是台大的
其他三位都是友系交大資工的同學...不過我們面試的小主管都不一樣啦.:)
問的蠻多履歷上所列的項目,每項都問喔,比方你寫了你會wireless MAC
就會問到很多detail...基本上寫在上面的都會一一問起,
還有論文阿,碩一參加的計畫等等,如果這些真的都搞會了...那就沒問題啦
閒聊的部分就是問我一些人格特質等等的還有你的最大優缺點等等~~
我有問她們公司未來的走向阿,跟聯發科的競爭等等的
主管都很熱心的?我解答...感覺很親切..:)
總共去了3次吧,就是一關關往上面試就是了...
相當不錯的公司...有制度..有技術..薪資也不錯..
是一各相當不錯的選擇,對了..如果入取的話..是會要求簽約的公司..
不曉得今年是不是還是一樣
合勤(ZyXEL)
感覺像是在大拜拜...他們公司大概面試了3,400個有吧...
每天下午都一推人去面試...進去面試的感覺比較像他在介紹他公司
不像我在面試...主管相當愛說話...:P
感覺主管相當有自信(自傲?!)..一值不經意的誇她們現在股價多高..
比realtek還有sunplus都高等等的,然後又一直說mtk在走下風了..
然後說她們現在系統廠商才是技術最好的(?!)..可以買一堆chip來自己組.
反正...都他在說話比較多啦..XD
因為前年公司營運相當好,她們股票分紅發很多...新人股票最少6張最多19張..
這是前年的價碼...分紅平均3.8個月..所以去年新人最少都破百萬(已當時的股價)
技術是相當不錯啦..且國內網路產品合勤技術算是第一流的..
瑞昱(realtek)
恩..面試相當硬!!!就是會問的超仔細....跟考試沒差多少了...XD
我有很多同學被定在台上...當然我也不例外啦...><
制度相當不錯..也是我去年想去的公司,對新人有不錯的訓練.(IC方面.)
雖然現在股價蠻低迷的,不過我覺得已學習的態度來看,
還有畢竟他的技術還是在那邊.網路ic國內應該還是第一把交椅..
所以我覺得還是一間相當不錯的公司
聯發科(MTK)
基本上...接到面試電話..我根本不敢相信..我這成績這麼遜砲的怎麼可能有機會
去面試聯發科..去的第一個感覺是------總機小姐好漂亮喔~~~~~XD~~~~~~~~~
公司整體感覺不錯.每個人都很拼的感覺..像總機也是一樣..跑來跑去的..要管很
事的樣子...每個會議間也幾乎都是人在討論.那時候才早上9點多喔~~
對了..看來她們沒有找很多人面試的感覺..因為同時間只有我一個去面試..
後來又來一個..不過他是透過內部人員認識所帶來面試的...是交大資工的同學.
感謝他借我原子筆寫問卷...:D~~~~
面試的時候因為主管出差..所以是兩個資深的工程師.其中一位也是交大學長..
保養得相當不錯啦...看不出來比我大了快10歲..:P
總共去面試了兩次,第2次是在國防部名額公佈以後才去的
問的方法一開始跟sunplus很像..履歷上狂問..論文上也是...專題...計畫樣樣都問
且會問的很深入..尤其是她們有興趣的部分更是問的超detail的..不過還好沒問我
一些大學修過的課啦..感覺她們也覺得那個沒啥意義...然後他們介紹了一下公司..
說明有加班費..且是真的會給喔~~~很多人加班費甚至比薪水還多等等~~
很不錯的感覺...且很重視你這個人...會很認真聽你的回答.
感覺的出來她們也很忙..所以都問很重點..大概一個小時左右後..她們也急著回去
做事所以說會在跟主管說明後再跟我連絡..感覺很貼心..雖然是大公司..
不過感覺很好,沒有給人擺架子的感覺,面試完感覺很充實...XD
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以上面試的部分其實我去年就寫了...當初是寫在我跟我同學之間的心得分享..
在這裡po出來,希望對今年要找國防役的學弟們有一些些幫助 :)
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