推 peter222:我記得印象中是從2009還是2008年改為由保險那給付 02/18 23:23
→ peter222:公司可以不用給付離職金。因為平時幫員工繳的保險 02/18 23:23
→ peter222:裡面有一部份是離職金的部份，這個可以請教社保的部份 02/18 23:24
→ peter222:我們是從那次改了之後，就沒有付過離職金，也沒有人要過 02/18 23:24
推 allfresco:A1:離職金只計算到2008/12/31,2009開始就有失業保險了 02/19 20:28
→ allfresco:A2:若員工是2009年前到職的,離職金就計算到2008年底 02/19 20:30
→ allfresco:2009年後的年資部分就是員工離職後自己去申請失業保險 02/19 20:32
→ allfresco:2009年才到職的員工就沒有離職金的問題了 02/19 20:32
→ allfresco:A3:有些公司考量到工資一直漲,或因員工要求而提前將 02/19 20:34
→ allfresco:離職金結清,這最好是有書面紀錄,不然以越式很番的思維 02/19 20:36
→ allfresco:很有可能因離職時工資較高而要求公司補足 02/19 20:37
→ allfresco:我們公司是沒有先結清,等離職時才結算 02/19 20:37
→ lmdpapala:感謝各位 整個部分了解了不少 當時我們公司的情況是員工 02/20 11:15
→ lmdpapala:要求不是公司要求的 因為他們想要拿現錢 當然也是有簽字 02/20 11:16
→ lmdpapala:現在整個情況了解了 再跟公司研究看看 感謝各位!<(_._)> 02/20 11:17
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作者: castertsai (caster) 看板: Vietnam
標題: Re: [問題] 越南勞工離職(退職)金相關問題
時間: Mon Feb 20 11:15:00 2012
※ 引述《lmdpapala (小朋友總是不夠用)》之銘言：
: 想請問各位一些問題
: 有關於 越南政府公告 勞動法-勞工離職金部分的相關規定
: 我有GOOGLE 了一些
: 不過 看的有點紊亂
: 想請問各位 有沒有了解這部份的
: 麻煩幫小弟解答一下!!
: 1.越南政府於 2008/12/12 頒佈第127/2008/ND-CP號函
: 公告自2009/01/01起 於企業任職滿12個月以上的勞工，
: 扣除勞工(含資方)參與失業保險時間後的年資，作為其退職金依據。
: 2.越南勞動部於 2009/05/26 頒佈第 17/2009/TT-BLDTBXH號函
: 修訂退職金之計算公式：
: 退職金＝勞工任職企業獲准計算退職金總時間＊計算退休金薪資額＊０。５
: a.未滿一個月，不予計算
: b.滿一個月未滿六個算，記為0.5年
: c.六個月一上尉滿十二個月，記為1年
: d.退休金薪資額以勞動合約終止前6個月平均薪資額計算。
: Q1:自2009/01/01起實行 是說之前的不算 從2009年開始算嗎??
以前的照算.假如有員工從2007年進入公司
所以07~08兩年的離職津貼由貴公司給予.
另外09~離職時間由員工自行申請失業補助
: Q2:扣除勞工(含資方)參與失業保險時間後的年資.....
: 是說如果 一直都有保失業保險 就不用給勞工退職金??
09年以後的員工若都有參予失業保險.就不用給了
不過若公司有特休的話.沒放完的特休還是得一併計算成薪資發給員工就是了
ex.一年有12天特休.3月離職的話(沒請過特休).就得多發三天工資給員工
: Q3:據說2008年政策一出來的時候 因為說的不清不楚
: 很多員工要求公司預先支付離職金 否則就要罷工
: 公司當時和員工達成協議 於當時結清
: 到了2009年越南政府才說要離職才給
: 而且大利多是以勞動合約終止前六個月平均計算(工資不停在調漲)
: 現在又在吵 說要補之前不足的給他們!!
: (離職才給 都被跳針鬼隱看不到嗎??)
: 才想說 先把法規搞清楚 到底是怎麼一回事
: 還是說對於離職金這方面 有沒有先進是清楚的
: 能否一次說明這相關法規 到底是怎麼一回事??
: 謝謝 <(_._)>
這一點我就不清楚了.應檢視貴司是否有跟員工簽下協議
不然離職津貼當然是離職後才給
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◆ From: 123.26.251.210
→ lmdpapala:了解了~~感謝您的回應 02/20 11:19