推 bloodrose23:對岸有說法云"少有成功的改革 多有成功的革命" 06/02 00:15
→ bloodrose23:故日軍內部的改革不成 就招來老美來一次"大革命" 06/02 00:16
推 syucha:原來參謀統帥是從山縣開始的 還真是得從明治時代讀起啊... 06/02 11:16
7-6平庸的領導者與下克上的理論(杉山元&瀨島龍三)
黑野： 其實昭和陸軍確實是具有組織上的缺陷，使得辻(過)政信之流參謀的
暴走得以被容許。
要理解這一點就不得不回朔至山縣有朋在明治十一年組織參謀本部之
時，他當時在軍中受到政治上與其對立的三浦梧樓、谷干城等四將軍的壓
迫，身為參謀本部長的他為了控制當時的近衛與鎮台(後來的師團)等單位
的司令部，是故創設了使參謀本部可以直接指揮鎮台司令部等地參謀的制
度。
參謀本部指揮下的參謀可以依照這種模式，以"這是天皇的意見"為據
而擬定作戰的話，即使是司令官也變得不敢將計畫推翻，把天皇當作擋劍
牌行使統帥權的話，不管再怎麼憤怒也無法反抗，再將這種情形推展下去
，就會成為無視指揮官、擅自指揮軍隊的"幕僚統帥"了。
福田： 也就因為這種情形，所以三浦梧樓在原敬內閣的時候才想要打倒參謀
本部。
黑野： 沒錯，也有其他人打算對此進行改革，不過最後都以失敗告終，所以
參謀本部成立時所制定的參謀本部條例中"參謀總長統率全陸軍的參謀"一
文也得以存續下來。
我原先是在防衛大學，之後又在很多教育機關學習歐美系統的組織理
論，所以第一次看到這個條文時根本沒辦法理解，參謀對於身為上級的指
揮官來說不是只是協助工作的人嗎，怎麼會不顧長官的意見、自顧自地執
行參謀本部的命令？這以歐美的常識來看是完全無法想像的，後來研究制
度的歷史後，才了解這種日本陸軍所專有的制度是山縣有朋在權力鬥爭的
過程中所特意創設的。
戶部： 我想這也不完全僅出自山縣個人的想法，應該和日軍所倣效的普魯士
軍參謀組織是一致的，普魯士為了從中央部指揮各地獨立的部隊，所以派
遣參謀前往各地的部隊以行連絡調整的工作，將這種作法擴大解釋，不就
會出現由參謀指揮部隊的想法了嗎？
半藤： 原來如此，參謀本來就是為了執行通訊、協調的工作而被分派至各個
部隊的。
黑野： 嗯，只不過日本和普魯士最大的不同點，是在於由誰來掌握人事權，
普魯士方面是由直轄於國王的陸軍內局掌控主要的指揮官與參謀的人事權
，也就是說國王自己便能控制軍隊，不過日本方面，各部隊的參謀人事權
卻是在參謀總長的手中，所以參謀本部的力量是極端強大的；昭和十一年
的陸軍省改革中，首先就是要將幕僚的人事權移轉給陸軍大臣，雖說這是
想要從制度上做徹底的變革，然而實際上參謀總長仍將人事權緊握在手。
(謎之聲："陸軍內局"一詞參照wiki的資料應該是翻成"國王軍事內閣"－普魯士的
綜合戰爭部裡直屬國王的人事部)
(待續)
參考字典：三省堂 Web Dictionary
http://www.sanseido.net/
英日/日英 線上電子字典
http://cdict.freetcp.com/jedict.html
Yahoo!奇摩字典
http://tw.dictionary.yahoo.com/
參考網站：日文維基線上百科
http://ja.wikipedia.org/
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