推 SV806:大推 XD 03/13 14:06
前文吃光光
看了前面一系列的文章 最近辦了一堆廢止受訓資格 辭職 留職停薪的案子
心裡有好多想法 想提出來跟大家分享一下
首先 恭喜板上上榜的大大們 歡迎你們加入公務體系
常常在辦理新人到職時 因實在有很多事要作 特別是來了一票人的時候
根本很難顧及到每個人的情況 下面提ㄧ些東西 如果不清楚的地方應該就會明白了
第一個 在前面受訓4個月的期間 如果要去當兵 回來後是要重新受訓4個月的
我們會幫你辦理保留受訓資格發函給保訓會 建議如果可以先辦緩徵
等到受訓完 載去當兵 試用期間6個月是可以前後併計的
曾有同仁受訓3個月了申請保留受訓資格去當兵 我也建議他辦緩徵
因他可能那梯的替代役不錯 兵役問題不清楚 所以他選擇重新受訓
第二個 就是在實務訓練4個月的期間 已經很不想待想走人
建議還是忍耐個4個月等到訓練期滿吧 完成考試程序 可參考公務人員考試法
等到訓練期滿拿到考試及格證書 派令 在之後試用6個月
可以上事求人找缺商調 或是想留職停薪去念書 都可以
詳細ㄧ點說流程吧
在實務訓練期滿後 我們會先請單位主管評分
再送實務訓練成績清冊及請領考試及格證書清冊給國家文官培訓所 請領考試及格證書
之後權責機關會發布派令 這時若是薦6的人員 因前4個月領的是5本5薪水 會補發薪水
再來就是送審至銓敘部 當初報到寫的履歷表就派上用場了
檢附履歷表 服務誓言 派令 及格證書等文件送到銓敘部
之後會下來ㄧ張 准予權理的 銓審函
這時也是提敘年資的時候 提敘年資跟休假年資計算是不ㄧ樣的
休假年資是只要曾任公家機關的年資的可以算 是所有年資計算中最寬鬆的
而提敘年資是要依同官等職務年資採計 如果曾任公家機關可以出具相關服務證明
同官等的就會予以採計年資 這時收到的銓審函 可能就是 合格實授了
有些同仁會問那兵役年資可以採計嗎 要依你任職的官等 且要與職務性質相似
如果是委任 那就是少尉 中尉 薦任要到上尉 少校等 才可以採計
也有人是學校教師 那也有相關互相比敘的表格可以適用
若是約聘僱 通常是要任職滿1年以上 且與現在職務性質相似
很多的東西都要看當時提出的証明文件 才比較清楚
在來說一下 想商調其他機關的話 在試用期間如果有其他機關同意當然可以跑
但並不代表每個徵人的機關都會想要試用期間的人 有的是會要試用期滿之後的
當然都可以試試看
而想去唸研究所 依我之前文章說的可以留職停薪 或是請公假
之前銓敘部有個函釋 說明試用期間的人員也是可以適用留職停薪辦法
看了上面的文章 大概都知道前面4個月實務訓練期間真的滿麻煩的
所以 如果可以還是勸大家先忍耐4個月吧
之前接到在受訓期間要辭職的案子 那是廢止受訓資格的情況
這樣一來 根本甚麼都沒有 因沒完成全部的考試程序 連及格證書都沒領到
之前辛辛苦苦考上考試 ㄧ切都白費了 實在很可惜
當然那是因為有個想再專心唸書衝刺下一個高一層級的考試 也是無可厚非
每個人都有自己的生涯規劃 通常遇到這種情況 我會請他在考慮一下
至少拿到考試及格證書在走
不過 也有遇到有人曾經賭氣到直接不來上班 只打個電話來說 老子不幹了
真是讓人3條線 有點誇張 無論如何若是真的想走 沒人會故意為難你的
但是建議還是辦完一切離職手續再走吧 工作態度是很重要的
有人會擔心如果試用期間商調其他機關 那之後的試用期間要怎麼辦
依規定 試用期間主管也是要評分的 在試用期滿後依樣要列試用成績清冊
再送考績會審議 通過後 再發文給銓敘部 這時要附的東西就少多了
銓敘部會再發一張 合格實授的 銓審函下來
而中間若商調的話 可能試用成績就要前後機關ㄧ起打 是比較麻煩
也因為這樣 大多數機關會要求適用期滿的人員
若是還沒收到銓審函也沒關係 那是看生效日期 而非發文日期
最後 新進人員對於一些福利待遇差勤部分 可能不太熟悉
例如請領交通費 加班費 請假 等問題 要怎麼請 要怎麼操作
建議可以先問問身邊資深的同事要怎麼做 如果真的不行 再問人事吧
好像講太多了 給大家一些小小的參考
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