→ hagousla: 正常情況，辭職不是今天說明天就可以走的吧... 08/28 16:19
推 purple0829: 他任職這份工作多久了呢?? 08/28 16:21
→ hagousla: 無論如何,他有工作就一定要付薪水,不發就打給勞工局吧 08/28 16:21
推 smilemuse: 勞基法規定，工作三個月以上未滿一年要在10日前辭職 08/28 16:22
→ smilemuse: 工作一年未滿三年要在20日前 08/28 16:22
→ smilemuse: 工作三年以上要在30日前 08/28 16:23
→ leldy: 她剛滿兩個月 08/28 16:27
→ leldy: 那未滿三個月要幾天前離職? 08/28 16:27
推 knifechen: 兩個月的話…你中午吃個中餐，下午就不來也可以 08/28 16:28
推 ariel780102: 之前有問過，未滿三個月只要有告知就可以走耶 08/28 16:30
→ smilemuse: 不滿三個月就不用預告可以直接走掉啊XD 08/28 16:30
→ ariel780102: 而且做多久都要算薪水 08/28 16:31
→ leldy: 但她老闆是不講理的那種所以要提出勞基法的書面證明還是直 08/28 16:35
→ leldy: 接走人阿 08/28 16:35
→ leldy: 老闆還有幫她保勞健保,直接走沒關係嗎 08/28 16:36
推 ouobbb: 可以打電話給勞工局看看，他們都有法條明文規定，老闆耍 08/28 16:52
推 trot: 跟他講勞基法 然後陳明自己要走就好啦 是說他們公司都發現金 08/28 16:52
→ trot: 所以怕拿不到薪水?既然他老闆不好 就不該對他心軟 不然他以 08/28 16:53
→ trot: 為你好欺負 遲遲找不到新人 那離開不就遙遙無期... 08/28 16:54
推 ouobbb: 賴就檢舉他！ 08/28 16:55
推 d78922: 勞基法條文印出來，拿給老闆看就能走人了 08/28 17:01
推 ariel780102: 記得這種文章在job之類的版不少，好像最有效是找勞工 08/28 17:09
→ ariel780102: 局的去(檢舉？)然後請老闆照勞基走，給錢放人 08/28 17:09
推 joegonsinga: 為了一個月的薪水放棄一份喜歡的工作怎麼想都不划算 08/28 17:37
推 softwords: 說完隔天就不去 不給錢再追咎 08/28 17:49
推 greenscat: 按勞基法規定的天數走即可，可以的話，留些證據…打卡 08/28 18:22
→ greenscat: 記錄，mail辭職等書面資料，老板要賴就向勞保局申訴， 08/28 18:22
→ greenscat: 為了一份爛工作及爛理由不走是對不起自己啊！以後怨不 08/28 18:22
→ greenscat: 得別人，請朋友別心軟 08/28 18:22
推 yihuey: 留下告知的證據就走 沒拿到薪水就檢舉 08/28 19:06
推 gtrexh: 直接走 不要去.也不用覺得愧疚.又不是奴隸 08/28 19:23
推 j035p: 記得把打卡證明拍下來以防萬一 08/28 19:36
噓 Ec73Iwai: 紅明顯 你朋友根本就太容易被唬住了 法規就擺在那邊 08/28 20:15
→ Ec73Iwai: 口頭斬釘截鐵跟他講規定就是這樣 直接走人就好 08/28 20:16
→ Ec73Iwai: 前面幾樓都講到離職告知規定了 現實社會就是人善被人欺 08/28 20:16
→ Ec73Iwai: 不要因為對方的凶狠就以為自己理虧 08/28 20:17
→ TOMOMI: 我也遇過這種老闆 直接就閃人 硬扣薪水可以檢舉 08/28 21:24
推 esponhp: 可寄存證信函給雇主終止契約，具有法律效力 08/28 22:58
推 sakuryo: 未滿三個月交接10天就可以走人 08/28 23:23
推 Ec73Iwai: 不到三個月可以當下走人啦... 08/29 00:15
→ leonjapan: 為什麼不檢舉?符合流程就馬上走吧。 08/29 05:16
推 ap1014: 有上班打卡紀錄嗎？先拍照存證，然後走人，發薪日沒入帳就 08/29 16:52
→ ap1014: 可以去申訴了! 08/29 16:52
→ ap1014: 我妹也才剛結束這孽緣!還被企業黑名單，有夠扯!明明就老 08/29 16:53
→ ap1014: 闆的問題! 08/29 16:53
→ mirabelle13: 直接勞工局申訴……很快解決！ 08/31 01:26