作者maxxsu (板娘生魚片)
看板WomenTalk
標題[難過] 公司無解的難題 (代po)
時間Wed Sep 10 00:38:58 2014
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原作者希望匿名 所以生魚片代PO 想要提供意見的板友就直接回文囉~
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先聲明此篇文章可能會演化為番茄炒蛋文,
首先我要表示經痛的女孩真的很辛苦,
我漢草不錯但也曾經有次不明原因痛到大腿抽筋...
我完全支持生理假免證明這個德政,
但前提是自我尊重也尊重他人。
請認真看完每字每句再推文,謝謝!
|| 進入正文 ||
我進入公司一年算是半根菜,
之前就有注意到三個很囂張的同事(平均年齡30初頭)
1. 遲到會互相幫忙打卡
2. 沒注意到訂便當時間過了會使喚同事打電話補訂
3. 總是出自於要對方回報的動機幫忙,其餘一律裝死
4. 最令人厭惡的是,她們會亂請生理假!!
時間隨她們高興,事後都說自己月經不準...
以下稱亂經幫。
據說我還沒進公司以前,
(同事忘記確切時間,大約是五六年前)
老闆為了不讓亂經幫亂請病假調班,
只好訂出每月全勤1000的獎金制度。
(當年好像還沒有法規規定生理假不影響全勤)
這樣臨時替她們代班被調班的同事才不會憤憤不平...她們也會"斟酌"請假。
我本來對她們亂請假無感,
因為上班一年只輪到我兩次當替死鬼,
畢竟一個月只有三天嘛...(乾笑)
但是最近真的被其中一個激怒了!
我替她代了八月底一個班,
(這是第三次,那天我本來要跟家人去爬山,雖然不去也沒什麼:P)
結果她九月初又臨時當天早上請一個生理假!
本來是輪到另一個同事當替死鬼,但是那位已經在返鄉車潮中,只好找在地人-我來代班,
可是那天我要同學們烤肉耶QQ
(有位同學為了配合這個時間連高鐵票都買好了,平時她很節儉都搭客運。)
我真的很怒,
八月底-九月初,這是亂經嗎???
根本是假的吧!!!
而且亂經幫的經痛總是可以在她的排休前後一日發生,
非~常~神~奇!MAGIC @@
上次開會亂經幫其中一人抗議,說勞基法有細則早就規定女性每月任一天可請生理假,
所以全勤獎金應該要照給,
而且不得要求醫師開證明。
老闆答覆是1000元本來是沒有的,
這是鼓勵大家盡量按照班表上班不造成別人麻煩才開出來的獎勵。
但是剛剛看到例會總報,
老闆妥協了= =
下個月亂經幫還是照樣亂經,只要上班時數夠(因為是調班)還是有獎金拿...
現在我們這群經期穩定的同事們正在幫老闆想辦法,
目前想到最好的辦法是:
全勤按照班表上班可領1000,
全勤但曾經臨時調班可領500,然後另外500給臨時調班的人。
這樣至少亂經幫會為了500元不落外人田自己喬好誰亂經時誰可以代班= =
來代班才不會那麼憤恨。
天哪,我真的超討厭那群同事orz
請問女孩們在公司有遇過這麼敢的同事嗎?
又是怎樣解決的呢?
謝謝大家看完這篇充滿亂經的抱怨文<(_ _)>
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推 amnesia0226: 無解的是為什麼老闆不約談處置那幾個同事吧... 09/10 01:55
推 gia1128: 因為請的生理假吧,所以老闆不能以請假過多做處置 09/10 02:00
推 iinstan: 亂經幫XDDDDDD 09/10 03:03
推 roger1937: 鍵盤軍師跟你說 09/10 06:28
→ roger1937: 把她們調離現職 然后丟一大堆的任務給她 刁刁她們 如 09/10 06:28
→ roger1937: 過她們出錯就有藉口處置她們 09/10 06:28
推 ikkoku999: 老鳥常幹的事,老闆又昏庸.... 09/10 09:00
推 lazyyaya: 上面不管,氣死下面,永遠無解 09/10 09:33
→ Spell16: 老闆老實說也不能管吧,因為法規不是寫不能要求醫師證明 09/10 09:52
→ Spell16: 這狀況好難啊..... 09/10 09:52
推 m5201658: 我店裡的老鳥還會趁老闆不在出去玩(上班時間),太可 09/10 10:39
→ m5201658: 惡了 09/10 10:39