Re: [問題] 興趣和薪資福利該選誰？

[stockBOY (小妹我叫石塔克)]

以前剛出社會時，我朋友跟我講過要怎麼找工作

到一個新的工作場合

裡面要都是年輕人

就要趕快溜  為什麼呢 ?

因為連老人家都呆不住，甚至連 30~40 的中年也存活不了的地方

 表示 福利 沒那麼好 + 刻苦到ku略企(蹲下去了)也還是受不了

反之

老人越多的地方表示

這地方是天堂

※ 引述《Mizuna (奈)》之銘言：
: 女孩們好，這是我第一份比較正式的工作（所以現在非常煩惱Q_Q）
: 想請問大家會選興趣還是薪資福利較好的公司呢？
: A公司是我很想進入的產業（百貨零售），工作內容也滿有興趣，環境年輕活潑！
: 上班可以隨便穿，辦公室很多大學生打扮的人，感覺很不錯
: 主管感覺滿年輕、是那種女生會想認識的女生XD
: B公司是日商的科技公司，對產業的接受度尚可，工作內容就沒A那麼有興趣，
: 流動率低，部門的人感覺都很好相處，只是同輩的人「可能」比較少（這點我無法確認）
: 因為沒看到辦公的地方，公司氣氛給我的感覺是一般的公司，大家打扮得都比較端莊
: 月薪部分，A真的滿低，B比A多7.5k
: A離我家比較近，但兩個通勤時間都可接受（B單程45分以內）
: A為隔週休，B是週休二日。特休部份，B比A多，而且第一年是按比例給。
: （A是滿一年才有）
: 不過新人時期應該不太會請假吧？
: 不好意思，因為是第一份正式的工作（今年應屆），
: 還不太知道該從什麼方面去選擇...
: 不知道大家有什麼建議，是會選很有興趣的工作，
: 還是薪資福利比較好但比較沒興趣的工作呢？
: 先謝謝大家了！

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◆ From: 219.81.226.178
推 toma1224:家族企業就另當別論了.....
→ Aquari:  家族企業的老人=皇親國戚
推 vincentlin25:不一定~ 老人越多的地方也可能代表這地方無競爭性
→ vincentlin25:資深的通常具有危機意識，通常常把年輕的福利給犧牲
→ vincentlin25:一間正常的公司應該是以團隊工作性來創造業績
→ vincentlin25:這樣才不會造成當年底要討論誰做的多，大家都在掰
→ vincentlin25:最後就是資深的老一輩靠經驗及人脈犧牲掉你
→ vincentlin25:如果妳是要(混)到退休，老人多的地方是不錯的選擇
推 poeoe:..這真的不一定 有時候很多老人是因為他們沒辦法轉行
→ poeoe:而且薪資福利也吸引不到年輕人
推 sivle01:好像有點道理~~
推 cute1314:都是老人的地方也很恐怖吧 說不定會倚老賣老欺負菜鳥!!!
→ orangeaka:推，公司相對穩定且福利佳，員工自然流動率不高。
推 orangeaka:倚老賣老的情況到處都有，各有利弊吧，就看各人的考量了
推 mmww:或者老的很會躲和推 年輕的一直被火掉 之後中間都是忍過來的
推 a134:我想你是對的！！！！
推 QBby:應該說 不是老人多 而是有一定比例的老人在 代表這工作是可以
→ QBby:做的比較長久的吧
推 queen5279:胸無大志我選B尤其我現在剛生小孩公司福利差很多
推 summeruse:未必
推 kgi:不一定，有時候老人都把資源佔走了所以都不走啊