Re: [討論] 拖欠薪資

[hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)]

※ 引述《wac08 ( ╰(￣▽￣)╯)》之銘言：
: 請問一下之前待的那家公司(陸資)
: 到現在還不把最後一個月薪水,跟解除合約的賠償都沒給我,已經半年了
: 要怎麼辦呢?
: 今天打電話問東莞的勞動局
: 接電話的說因為我不是中國公民,無法辦理 =__=

1.你只是非居民，並不是非公民

這就是你沒有《居民身份證》的原因

2.有工作證（就業證）和勞動合同嗎？

如果有的話，別客氣，直接去勞動仲裁吧


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 222.66.114.130
推 coii:這邊不去鬧一鬧吵一吵，向勞動局提出勞動仲裁，很難拿到錢。
推 wac08:有勞動合同,離職協議,我是想問有沒有其它的機構可以求助呢?
1.要看離職協議都寫些什麽？要是都被鎖死了，就比較難處理了。

2.勞動仲裁應該是成本最低的方式了，因為是免費的。

推 wac08:勞動仲裁說我不是大陸公民不受理,想請問有沒有其他求助管道
因為你是打電話去問的，所以他們也就隨便回答了。

也不能怪他們，因為早期有很多台商雇主不會依法幫臺幹申辦工作證，

特別是在東莞這個製造業的大本營，長久以來對於臺幹有這類印象也就不意外了。

沒問題的，直接遞狀進去就是了。

但是立案的時候，人家通常會要求檢視你的勞動合同和工作證及影印本，要先備好。

→ mokuwa:如果只有合同 沒有工作證也可以遞狀嗎
推 wac08:我那公司沒有幫我辦工作證
勞動仲裁的前提就是要有勞動關係的存在，

一般來說，即便沒有簽訂書面的勞動合同，也可以依法主張事實上的勞動關係之存在。

比較常見的爭議例如：
1.雇主主張這是勞務關係而非勞動關係
2.雇主主張和員工建立勞動關係的是台灣（母）公司而非大陸（子/分）公司
3.雇主主張勞動關係早已不存在
等等。

這時候，在立案階段，員工可能有必要自行補充一些證據，證明勞動關係的存在，例如：
1.勞動合同
2.大陸薪資帳戶中有固定的收入來源自雇主，如果附記為薪資那就更好了
3.考勤記錄
4.若員工持有的是多年多次出入境的台胞證居留簽注，也可以逆向主張工作事實
5.工作中的郵件往返所具體顯示出的證明文字
等等。

推 wac08:我的離職協議截出的 http://www.badongo.com/pic/14061641
恭喜你啊，人家在第一條主動不否認你們之間的關係是勞動關係。去告吧！順便要利息。

推 wac08:所以直接上法院不用找大陸的機構求助了是吧
你既可以直接上法院，也可以直接上勞動仲裁委員會。

建議先上勞動仲裁，因為免費，而且舉證縝密性的要求沒那麼高，不服還可以上法院。

推 wac08:我知道,可是今天問東莞南城分局跟我說我不是大陸公民不受理
推 wac08:所以只能找律師了嗎?
你可以要求他出示拒絕立案的明確法律依據，

另外，你還可以直接去東莞市級的勞動仲裁委員會申請仲裁。

推 wac08:明天再問問看,市級的叫我找南城分局呢
在你備妥證明勞動關係存在的文件而且受到市仲裁委認可的前提下，

你就說因為南城不受理，把責任推給南城。（因為本來就是他的責任）

一般來說，由於此事涉臺，市仲裁委直接受理也未嘗不可。

推 wac08:太感謝你了 你瞭解的還真多啊
推 isaacc:你省下幾千塊的律師費阿~加油!
推 osram:發哥了解不多的話就不是發哥了...XD
推 newsoulth:再不行我來出動廣東省書記好了....XD
推 baboosh:M 一下吧
推 morrishh:推~
推 wac08:間介了,東莞南城分局說還是不受理,他們可以開不受理證明

好，接下來你有兩個選擇：
1.到市級仲裁委申請仲裁
2.直接到公司所在地的法院起訴。你可以聘請律師，然後在訴求中增列你方律師費。
祝你順利！


※ 編輯: hsiawenc        來自: 222.66.114.130       (12/09 12:03)
推 iwantRMB:請原po記得回來分享後囉。雙手奉上M。感謝發哥詳解。